@mariovannini said:
Le contestazioni semplicemente verbali non hanno valore. Sono semplici osservazioni o indicazioni date durante il rapporto di lavoro.
Per le contestazioni e relative sanzioni occorre una specifica procedura, che dato i tempi trascorsi forse è ormai fuori tempo.
Il rapportino giornaliero degli automezzi sono una prassi usuale in tutte nella aziende che li utilizzano ma non è indicativo di ammissioni di colpa o altro.
Se il doppio pagamento è un errore puoi restituire l?importo trattenendo la parte di tua competenza in conto della precedente ritenuta, che avrai già contestato come accredito parziale di stipendio e facendolo seguire da una tua comunicazione. Puoi rivolgerti al sindacato o ad un loro legale per farti assistere.
Le azioni legali si possono intraprendere tenendo sempre presente il rapporto dei costi con i benefici.
Saluti
Si, difatti la mia idea è di restituire loro il doppio accredito meno ciò che loro devono a me.
Il punto è che circa in agosto mi devo trasferire in un altro Stato perciò mi preme chiudere la faccenda velocemente; se rimanevo in Italia sarei andato a fondo con un avvocato, gli avremmo anche contestato la legittimità di appoppiarmi le negligenze (Come lo dimostrate, avete testimoni, avete prove alla mano che dicono Forgio è stato negligente?).
Speriamo che accettino questo "scambio di soldi".