Quanto rimane di 1600 euro?

lagomago

Quanto rimane di 1600 euro?

Ciao a tutti,
senza la pretesa di un consulto fiscale approfondito, vi chiedo secondo voi quanto rimane di 1600 euro lordi fatturati ad un'azienda che mi dà lavoro?

Li devo proporre e non sò se mi conviene:bho:

Per l'iva come funziona, se dico 1600 iva compresa io in realtà poi devo restituire il 20% quindi devo stimare la cifra anche inbase a questo? O come..?!

Grazie a chi si prenderà la briga di insegnare i conti a un bovero brogrammadore

flame.networks

Ciao,

solitamente l'importo concordato è senza IVA...quindi sarebbero 1600 + 20% == 1920.

In ogni caso se rientri nel nuovo regime fiscale forfettario (a partire dal 2008 per un max, se non erro, di 30.000 € di fatturato annui) puoi emettere fattura senza IVA e pagare 'solo' il 20% come tassa unica sul fatturato.

Quindi tirando le somme dovresti avere netto in tasca, fatturando 1600 €, 1280 €.

Per maggiori informazioni puoi cercare su google "nuovo regime fiscale 2008"

Ovviamente ti invito a NON prendere per vero tutto ciò che ho scritto, non sono un commercialista.

grisu59

Allora, immagino che questa azienda ti stia commissionando un lavoro e che quindi tu debba quantificare il apcchetto completo.

Intanto essendo il tuo cliente un'azienda non si fa un prezzo IVA comoresa ma sempre più iva anche perchè per l'azienda non è un costo vero.

Poi tieni conto che avrai anche tu dei costi (luce, benzina, ammortamento della tua strumentazione come computer ecc.)

A parte questo tieni conto che devi pagare i tuoi contributi previdenziali (il quantum dipende da come operi: cocopro, commercio, ...)
e poi ci sono le tasse.

A meno che non sia una prestazione occasionale una-tantum o abbia regimi fiscaliparticolari, credo tu debba considerare che perlomeno un 50% se ne va in imposte varie.

lagomago

Tra le righe colate esperienza e non posso che ringraziarvi, in particolare il fatto che l'iva per l'azienda non è un costo vero non ci avevo proprio pensato, da bonaccione abituato a ragionare da dipendente, come sono stato finora.

Grazie Flame Networks e grazie grisu59

Altre opinioni??

E' interessante anche fare "una media" delle esperienze, penso sia curioso per tutti.

grisu59

Dovresti però specificare meglio che tipo di lavoro farai per questa azienda e se tu hai già una tua attività.

Se tu non hai una tua attività hai 2 possibilità:

o sottoscrivere un contratto COCOPRO finalizzato a realizzare un "progetto"
oppure una collaborazione occasionale

le variabili sono molte e dipendono anche dal tipo di ditta per cui vai a lavorare.

cosmy81

considera che tu sul fatturato devi pagare:
Iva 20% a fine mese
Tasse sulla dichiarazione dei redditi a fine anno (ci sono diversi scaglioni.. diciamo un 27% se fatturi una cifra media)
Inps un altro 23%.

Ora se fai fattura di 1600 + iva se è con ritenuta d'acconto in realtà un 20% viene trattenuto dall'azienda che ti paga anticipatamente le tasse, quindi fai pari col 20% di iva che dovresti avere.
Ah, puoi addebitare un 4% in più di contributi pensionistici ma ti devi mettere d'accordo.

Alla fine il 50% di quello che fatturi lo dai allo stato (e non voglio aggiungere commenti.....), quindi se vuoi mettere in tasca 1000 euro incassane 2000, se vuoi 10 euro l'ora fatturane almeno 20...

lagomago

giusto dovevo specificare il tipo di lavoro: farei per questa azienda un part time come consulente presso i loro uffici, dopodiché potrei usufruire dei locali e delle attrezzature per fare lavori per conto mio, quindi penso di dover aprire una partita iva per poter fare altri lavori quali sviluppo di programmi gestionali in proprio.
Non sò se ci sono altre forme oltre alla p.iva ma leggendo le sezioni di questo forum sul fisco pare non ci siano molte alternative.

Ricapitolando e semplificando al massimo, di 1600 euro ne rimarrebbero circa 800 ...

Ma per un dipendente, quale sono stato finora quanto paga questa azienda, diciamo a parità di netto?
Es. stipendio netto medio 1000 euro, l'azienda quanto paga, è vero che paga il doppio tra contributi e tutto quanto?

cosmy81

ad una società un dipendente costa molto più di un consulente, chiaramente varia da contratto a contratto. Tienilo presente quando contratti il prezzo perchè un dipendente che prende 1000 euro secondo me non costa meno 2200 alla ditta.. qualcuno confermi o smentisca.
Forse la cosa più conveniente per entrambi è un contratto a progetto ma ovviamente non ti permetterebbe di fatturare ad altri.

Comunque in linea di massima tieni conto che un'azienda paga tutti i contributi del lavoratore, quindi tutto ciò che te paghi direttamente per conto tuo con la piva un dipendente se lo trova già pagato e prende il netto. Inoltre ci sono costi aggiuntivi legati al contratto e di gestione.
Sul consulente un'azienda paga solo l'iva in più, quindi un 20%.. la convenienza la fa quindi il prezzo che fai, perchè se chiedi 5000 euro per il lavoro che farebbe un dipendente pagato 1000 ti fanno una pernacchia, ma se ne chiedi 1500 sei messo peggio di un dipendente del mcdonald (con tutto il rispetto).

Inoltre considera che il consulente ha il vantaggio che l'azienda non si vincola per sempre o per tempi lunghi ad una persona, quindi lascia ad entrambi più libertà, il che può giustificare chiedere 3000 euro una tantum per un lavoro che ti porterebbe ad assumere una figura professionale che magari prende solo 1000 (sono numeri tirati a caso) ma che ti vincola a doverlo pagare per 6 mesi.