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Prestazione occasionale oltre lavoro dipendente
Buongiorno,
sono un lavoratore dipendente, quindi iscritto all'INPS. Lavorando come freelance ho percepito con formula di prestazione occasionale un compenso di 2500 euro lorde a maggio. Ora, per lo stesso committente, devo ricevere sempre per una prestazione occasionale 4000 euro lorde. A questo punto avrei due domande visto che vorrebbero detrarmi un terzo come quota INPS:a) il terzo da pagare è sulla cifra che supera i 5000 euro, come leggo nel topic sulle prestazioni occasionali ( reddito superiore a 5 mila euro/anno => Redditi diversi ART. 67, comma 1, lett.I, D.P.R. 917/86 => Contribuzione INPS Dovuta solo per la parte che eccede i 5 mila euro D. L. 269/03) e cioè un terzo di 1500 euro quindi 500 euro?
b) consegnando la notula ora con un pagamento a 60 giorni riceverei il pagamento nel 2008 ( così come la certificazione sul compenso) quindi in realtà nel 2007 percepirei sempre e solo il compenso della prima prestazione occasionale e nel 2008 il compenso della seconda, anche in questo caso vale la regola del terzo da versare all'INPS?
Grazie a tutti e complimenti per il forum
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Ciao Robidibi e Benvenuto nel Forum Gt.
Come giustamente dici, la ricevuta (e il pagamento) fanno parte dell'annualità 2008, e quindi per il 2007 ti risulterà solo una prestazione di 2500 euro.
Ciao
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Buongiorno,
anche io devo emettere una nota di prestazione occasionale, solo che non sono lavoratrice dipendente. Fino a luglio però ho lavorato per un altro committente con un contratto a programma, quindi ho superato la soglia d reddito annuale di 5000 euro(per fortuna).
devo pagare il terzo dell'inps?grazie mille!
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ciao gwinett2000 e Benvenuto nel Forum GT
Si, se hai superato la soglia di 5000 euro devi iscriverti alla gestione separata inps e contestualmente avvisare il tuo datore di lavoro.
Leggiti comunque il thread in evidenza sulle collaborazioni occasionali; lì è tutto più chiaro
ciao
scusa... faccio una precisazione... sono soggetti a gestione separata inps quei compensi di prestazione occasionale eccedenti i 5000 euro. Altre tipologie di contratto non devi considerarli, visto che tra l'altro sono stati già soggetti a previdenza.
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Grazie lorenzo, e scusa se ho ripetuto la domanda , ma sembrava il post non fosse stato caricato dal sistema.
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@gwinett2000 said:
Grazie lorenzo, e scusa se ho ripetuto la domanda , ma sembrava il post non fosse stato caricato dal sistema.
no problem:D
ciao