lavorare sia come dipendente sia come libero professionista

[manu78]

lavorare sia come dipendente sia come libero professionista

attualmente lavoro come dipendente presso un azienda che installa impianti di antintyrusione, rivelazione incendio, e tvcc. in questa azienda ricopro la posizione di responsabile commerciale, e mi hanno fatto firmare un patto di non concorrenza dove è desplicitamente dichiarato che non posso esercitare attività commerciali presso altre aziende che svolgano, anceh indirettamente e/o anche in maniera non prevaletne, simili, analoghe e/o in concorrenza con la mia azienda durante la durata del rapporto e per i due anni successivi alla cessazione. Io vorrei aprirmi una Partita Iva con funzione di studio di progettazione di impianti elettronici e di telecomunicazioni. Posso farlo o devo chiedere per forza l'autorizzazione al mio datore di lavoro?

Come leggi sopra ho fatto io inserire nella clausola attività commerciale, ma in ogni caso potrebbe andare in discussine la cosa?

chi mi può dare un aiuto?

[fabioalessandro]

credo che sia più opportuno spostarlo nelle consulenze legali

[mirmin69]

L'art. 2125 c.c. stabilisce:

*Patto di non concorrenza.
*
**. Il patto con il quale si limita lo svolgimento dell'attività del prestatore di lavoro, per il tempo successivo alla cessazione del contratto, è nullo se non risulta da atto scritto, se non è pattuito un corrispettivo a favore del prestatore di lavoro e se il vincolo non è contenuto entro determinati limiti di oggetto, di tempo e di luogo.
. La durata del vincolo non può essere superiore a cinque anni, se si tratta di dirigenti, e a tre anni negli altri casi. Se è pattuita una durata maggiore, essa si riduce nella misura suindicata

Quindi, il patto per essere valido deve essere:

• fatto per iscritto;
• prevedere un corrispettivo;
• essere circoscritto.

Se non ho capito male la tua attività non rientra tra quelle della ditta datrice di lavoro, trattandosi di impianti elettronici/telecomunicazioni vs. sistemi antiintrusione, rilevazione, incendio.

Se vi rientrasse, avresti un obbligo di non concorrenza, durante il rapporto lavorativo, anche senza patto.