Venendo alle cose serie e tecniche ...
Se non avete un servizio centralizzato di messaggistica, ovvero se usate degli outlook o simili localmente, inoltrati i messaggi in questione e poi cancella tali invii dalla posta inviata, dopo di che compatta il database della posta.

Grazie ancora
Il dubbio che abbiamo tutti, un futuro avvocato incluso, è proprio quello di "inoltrare" messaggi all'esterno della ditta sia esso tramite stampa, sia tramite mail personale (mail2mail), sia tramite penna USB/CD (opterei per il tuo ultimo suggerimento). Forse non conta tanto il mezzo, quanto l'atto in se. Spero di non offendere nessuno asserendo che la legge non segue la logica di noi comuni mortali, quindi la "buona fede" non esiste: un reato è un reato. Putroppo non ci capisco molto di queste cose, però mi fanno molta paura e non vorrei commettere un reato per far valere un mio (presunto) diritto.

Le minacce però ci sono e alcune sono anche archiviate nei server

@criceto said:

Venendo alle cose serie e tecniche ...
Se non avete un servizio centralizzato di messaggistica, ovvero se usate degli outlook o simili localmente, inoltrati i messaggi in questione e poi cancella tali invii dalla posta inviata, dopo di che compatta il database della posta.

Tu hai ragione, ma quando la denuncia diventerà pubblica l'azienda mi chiederà: "ma tu come hai avuto quei messaggi, da dove li hai presi?". Non credo che la magia sia rinosciuta dalla legge

Te lo potranno chiedere se la cosa diverrà pubblica ... e allora tu li accuserai anche di "mobbing" visto che permettevano tali comportamenti nei tuoi confronti. La reazione della ditta in casi simili dovrebbe essere la "presa di distanza" dal reo e la sua censura.
Se la cosa diverrà pubblica ovviamente .. e lo diverrà soltanto se il reo dovesse spiattellare tutto alla tua ex ditta. A quel punto cosa mai rischieresti? di essere licenziata? la ditta non ha avuto alcun danno dal tuo comportamento.
Attendi con fiducia e senti cosa ti diranno i legulei del forum sui rischi dell'asportazione delle mail in questione.

nella e-mail frasi del tipo " ti spacco la faccia" allora la questione che poni non sussiste, la stampi e la porti da un avvocato e fai la querela punto. Il fatto se puoi o no prendere quelle copie non centra niente perchè stai esercitando un tuo diritto (nel senso bilanciamento tra diritto dell'azienda a tenere riservate quelle e-mail e il tuo diritto di persona offesa a fare querela). Ricordo che le norme penali sono di diritto pubblico nel senso che l'interesse a punire non è un diritto del singolo, il quale può costituirsi parte civile, ma è dello Stato che deve prevenire e punire le condotte di questo tipo. Tutto il resto sono chiacchiere, che in abbondanza danneggiano il diritto.

Non lo so la faccenda è intricata, qui c'è il titolare che è una brava persona e il suo parente/collega che è un prepotente. Ho letto di una lavoratrice che ha fotografato casa del datore per far valere i suoi diritti legali, ha vinto la causa ma è stata condannata per la foto non autorizzata (articolo 615 penale). Se picchiamo un pedofilo che abusa di una bimba ci sentiamo moralmente nel giusto (e così è) ma poi la legge condanna sia picchiato sia picchiatore.
Senza contare che potrei decidere di non fare nulla se la cosa diventa pesante o se non ci sono elementi schiaccianti, anche perchè alla minaccia "Ti spacco la faccia!" ho risposto cito testualmente "Si si, nei tuoi sogni bagnati.". Il ping pong è stato lungo ecco perchè volevo consegnare ad un professionista tutti i miei messaggi.

Scusate, ho dimenticato un dettaglio, non so se questo possa incidere: posso leggere i miei messaggi di posta elettronica anche dall'esterno, infatti a casa ho già trovato un parziale "backup" nella cache del client di posta elettronica casalingo. Ovviamente è l'azienda che mi ha autorizzato.

Questo "taglia la testa al toro"!!! hai ogni diritto sulle mail in questione per tutelarti ....

Però ... anche voi utenti di questo forum ... dire le cose a rate omettendo un così "INSIGNIFICANTE" dettaglio .... ve possino ....

Ciao criceto, scusa non avevo ragionato ancora su tutti i dettagli logici perchè è la prima volta in vita mia che mi trovo in queste diatribe legali. Tu, in quanto sistemista, ti trovi in situazioni dove aziende consentano accesso alla mail solo nella intranet locale? E, in quel caso, se un dipendente si assenta per malattia non può leggere le mail da casa?

Detto questo però mi viene (anzi ci viene) ancora qualche dubbio. Secondo me posso sempre subire una rappresaglia dall'azienda per aver fatto uscire "fuori" dall'ufficio documenti aziendali, benche questi "documenti" siano in realtà solo messaggi privati (usa sorta di chat aziendale), però difenderanno il loro parente al 100%.

Finalmente ho trovato qualcosa su Internet, inserendo in un motore di ricerca la frase "Obbligo di fedeltà e produzione in giudizio di fotocopie di documenti aziendali" esce un caso simile al mio. Anche se ogni processo si svolge in maniera diversa. Poi bisogna capire quali fossero i loro documenti riservati.