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Aiutare mia moglie in attività lavorative.
Salve,
vorrei aiutare mia moglie nella sua attività lavorativa saltuarimanete, lei ha un semplice contratto a progetto mentre io sono dipendente di una azienda, ed entrambi lavoriamo nello stesso settore. Qualora si presentasse la necessità di darle supporto, potrei incorrere in qualche problema di conflitto con il mio lavoro, c'è un modo per non incorrere in problemi?
grazie della risposta.
saluti.
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Ciao Fabietto771.
Dovresti darci qualche informazione in più circa la questione che hai posto.
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Quale info vi servirebbero?
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In cosa consiste questo aiuto, per es.
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@giurista said:
In cosa consiste questo aiuto, per es.
Mentre lei si occupa della parte gestionale io l'aiuterei dal punto di vista pratico svolgendo alcune attività pratiche con i clienti.
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Fabietto771, nella tua azienda hai le stesse mansioni? Le due aziende sono concorrenti?
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@giurista said:
Fabietto771, nella tua azienda hai le stesse mansioni? Le due aziende sono concorrenti?
L'attività principale che svolgo è gestire personale nell'azienda dove sono dipendente, le attività tecniche le ho ormai abbandonate da qualche tempo, inoltre questa fa parte di un gruppo più grande che fornisce servizi di genere completamente diverso.
Dal mio punto di vista le due cose non sono concorrenti in nessun modo, e non vedo come potrei esserlo sinceramente.
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Se le attività sono diverse, le aziende non concorrenti ed il tuo contratto non prevede alcun divieto, non vedo problemi giuridici.
Residua un problema fiscale e contributivo che ti può essere risolto da un consulente fiscale del lavoro (un commercialista specializzato in materia).
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Molto gentile,
solo una ultima cosa, come posso sincerarmi che non ci siano vicnoli particolari e dove posso andare a leggere queste info.
grazie mille
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Prego, Fabietto771.
Sul contratto di lavoro.
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Concordo con giurista.
Aggiungo che si potrebbe pensare ad una Collaborazione Occasionale Autonoma.
"Teoricamente", dovresti svolgere la tua attività presso l'azienda committente (dove già lavora tua moglie) senza vincoli di subordinazione e in modo del tutto "occasionale".
Fiscalmente, i compensi da te percepiti rientrano nell'imponibile IRPEF e sono quindi tassati. Ad ogni prestazione dovresti presentare una sorta di ricevuta con ritenuta d'acconto del 20% che il committente deve versare all'erario.
Fermo restando di dichiarare poi questi redditi a fine anno sul mod. 730 (con indicazione delle ritenute operate!)
Dal punto di vista previdenziale non dovrebbe essere previsto nessun adempimento se la somma dei compensi ricevuti nell'anno è inferiore ai 5.000 euro. In caso contrario devi iscriverti alla gestione separata inps.
Per maggiori info e limitazioni, mi pare sia ben spiegato sul sito dell' inps.