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    Assenze stagista: retribuirle?

    Buonasera a tutti.
    Ho da poche settimane integrato uno stagista nella mia agenzia, pattuendo con lui regolare rimborso spese (qualche centinaio di euro al mese) a fronte di una presenza fissa tutti i giorni in ufficio.
    La collaborazione è perfettamente inquadrata in un contratto regolare e mi appoggio al mio consulente del lavoro per l'emissione di cedolini paga.

    Ma mi chiedo: a fronte di assenze a lui dovute per cause di forza maggiore quali l'influenza o l'auto che si rompe lasciandolo a piedi, sono tenuto a riconoscergli ugualmente il compenso per quelle giornate di assenza?

    Qualcuno si è già trovato in questa situazione?
    Grazie