• User •

    Spese collaboratore

    Buongiorno a tutti,
    a proposito dei limiti di detrazione delle spese di vitto e alloggio per una partita iva individuale (limite del 2% del fatturato a meno di attuare la procedura che prevede il pagamento delle spese da parte del committente, mai capita fino in fondo)

    Nel caso di un collaboratore a progetto, il problema rimane identico? come si declinerebbe la procedura in questo caso?

    (capisco che e' un po' contorto, mi spiego meglio:
    io, con partita iva individuale, assumo un ragazzo a progetto, il ragazzo va in albergo, le spese dovrebbero essere detraibili, come consigliate di procedere?)

    grazie

    Michele


  • User Newbie •

    Il fisco, a volte, ragiona in modo contorto; per sopravvivere è necessario semplificare i passaggi.
    Non è più semplice nel tuo caso aumentare il compenso che pagherai al tuo collaboratore comprendendo anche le spese di vitto e alloggio?


  • User •

    Ciao Max,
    il problema e' che nel modo che proponi tu anche il rimborso spese sarebbe tassabile irpef, il che non e' giusto.

    Mi sembra di ricordare, quando lavoravo io a progetto, che e' possibile inserire in busta paga dei rimborsi spese esenti irpef, qualche esperto che mi può confermare questo?

    grazie mille

    Michele


  • User •

    nessuno?