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Cerchiamo per assunzione diretta esperto SEO yunior
Buongiorno a tutti,
sono un nuovo utente e sto cercando un/una web master yunior con buone conoscenze SEO (possibilmente referenziate) per assunzione diretta presso la nostra società, che con il portale www.aziendainfiera.com offre visibilità sul web alle aziende che espongono nelle varie fiere di Bologna e Rimini. La sede di lavoro è Bologna, è gradita la residenza in zona.
Grazie per l'attenzione.
Marco.C
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Ciao Marco e Benvenuto nel Forum GT
Si possono sapere anche i termini di contratto?
Giorgio
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Che titolo è "web master yunior"?
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Ciao Marco C , collaborazione a distanza?
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Buongiorno,
avevo pensato ad un contratto a progetto di 6 mesi per conoscerci, dopo di che siamo disposti ad assumere a tempo indeterminato. La retribuzione sarà quella sindacale con la volontà di stabilire degli incentivi in funzione agli obbiettivi raggiunti.
Grazie per l'attenzione,
Marco.C
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Che titolo è "web master yunior"?
Scusate, intendevo un "giovane web master"
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Per i problemi legati al vostro sito vi serve un professionista, altro che "giovane" e non chiama neanche Web Master.
Vi consiglio di affidarvi ad una società che si occupa di questo o cercare qualcuno da prendere a tempo indeterminato.
E' assurdo un periodo di prova di 6 mesi per una professione di questo tipo, una settimana basta e avanza per conoscersi. Di solito, due incontri sono sufficenti
Giorgio
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Gentile Giorgio,
sono d'accordo con lei, che nel caso di una candidatura di un professionista, la valutazione comporterebbe poco tempo. Vorrei però tenere in considerazione anche candidature di giovani meno referenziati, che abbiano comunque conoscienze in materia. Tuttora siamo "assistiti" da una società specializzata, ma l'intento è quello di trasferire queste competenze all'interno della nostra struttura.
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Io ti capisco Marco, ma quello che ti serve è un professionista: [url=http://www.google.it/search?hl=it&q=site%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.aziendainfiera.com%2F&btnG=Cerca+con+Google&meta=]site:http://www.aziendainfiera.com/ - Cerca con Google
Un giovane referenziato che ti fa il lavoro che ti serve non lo trovi: o si svende (cosa assurda ed ingiusta per la professionalità e le conoscenze) o non lo trovi.
Si devono mettere le mani al gestionale, fare un'analisi, controllare i probabili 301 (molto probabilmente), creare url statici eliminando le sessioni e controllare la sezione Inglese.
Quel sito è fatto male dal punto di vista SEO e serve un professionista.
Se poi voi volete affidare il lavoro ad un giovane referenziato e quindi rischiare di perdere soldi e tempo è una scelta vostra, che non condivido, ma rispetto.
Giorgio
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Questo l'apprezzo, sappiamo tutti quanti ragazzi non riusciendo a trovare l'avoro direttamente sull'informatica ripiegano in qualcos'altro e da li non ne escono più...
L'informatica secondo me è uno di quei campi nei quali entri facendoti proprio il culo ma poi una volta fatta esperienza sei altamente spendibile nel mercato lavorativo!!!
Io sinceramente ringrazio ancora la prima azienda per la quale ho lavorato, e che si fidò delle mie "potenzialità" e mi diede la possibilità di imparare...
E'normale che all'inizio si guadagni poco,
io all'epoca feci una pratica di due anni...
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Scusa una cosa Giorgio,
prendila solo come una domanda: ma tu che scuola hai fatto???
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@Marco.C said:
Gentile Giorgio,
sono d'accordo con lei, che nel caso di una candidatura di un professionista, la valutazione comporterebbe poco tempo. Vorrei però tenere in considerazione anche candidature di giovani meno referenziati, che abbiano comunque conoscienze in materia. Tuttora siamo "assistiti" da una società specializzata, ma l'intento è quello di trasferire queste competenze all'interno della nostra struttura.La vostra azienda pensa di poter trasferire le conoscenze di una intera web agency a un ragazzo junior?
I casi allora sono due: o le vostre esigenze sono di bassissimo profilo, o avete sottovalutato il problema.
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@LoryGen said:
La vostra azienda pensa di poter trasferire le conoscenze di una intera web agency a un ragazzo junior?
I casi allora sono due: o le vostre esigenze sono di bassissimo profilo, o avete sottovalutato il problema.O forse si stanno ingrandendo e vedono interessante la possibilità
di formare qualcuno e di investire denaro e tempo in quel modo...
ma chi ti ha detto che trasferiscono tutte le conoscenze a un ragazzo?
Hai forse visto da qualche parte l'Organigramma di questa Agenzia???
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@"LoryGen" said:
La vostra azienda pensa di poter trasferire le conoscenze di una intera web agency a un ragazzo junior?
I casi allora sono due: o le vostre esigenze sono di bassissimo profilo, o avete sottovalutato il problema.
In realtà di ipotesi ne intravedo una terza. Ben peggiore.
Siccome non sono tipo da fare il processo alle intenzioni, mi limito a quotare l'intervento di GiorgioCordialmente,
Stuart
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@Dusy said:
Scusa una cosa Giorgio,
prendila solo come una domanda: ma tu che scuola hai fatto???Perito Chimico. Poi ho detto no....studiare cosa dicono gli altri no, allora studio cosa voglio io. Sono autodidatta diplomato con 64 a stento perchè avevo ottimi voti solo in materie come Chimica, Fisica e Matematica.
Tentativo di andare all'Uni fallito un anno fà, quando ho visto il mio professore di Economia di Internet non sapere cosa fosse Adsense e quello di Informatica far studiare HTML e CSS in due giorni. Ho detto no....la facoltà scelta era indietro, avrò sbagliato.
Non che mi freghi niente, ma ho fatto una scelta: Giorgiotave.it oppure Studiare quelle cose?
La Risposta la Sapete
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Il nostro sito è sicuramente fatto male dal punto di vista SEO, ma per assurdo, è stato progettato e realizzato con la consulenza di una delle più importanti e blasonate società SEO in Italia (veri professionisti). Addirittura la consulenza per l'ottimizzazione e quasi costata di più della realizzazione del sito stesso ed i risultati sono quelli che vedete. Visto che io credo molto nelle persone, preferisco assumere un ragazzo (anche se non è un Guru del SEO) che si dedichi esclusivamente all'ottimizzazione del sito, piuttosto che continuare a buttare soldi con partner esterni.
Vorrei anche precisare di non aver mai detto di cercare un professionista che si "svenda", nella nostra piccola azienda (siamo in 4), abbiamo sempre avuto molto rispetto per le professionalità dei nostri collaboratori, anche in termini di retribuzione (compatibilmente alle nostre possibilità).
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Scusa Giorgio,
a parte che mi inchino alla tua scielta...ma...
se fossi uno neo diplomato/laureato senza esperienza e un'azienda ti desse l'occasione di lavorare per lei cosa diresti???Io trovo nobile che alcune aziende vogliano formare,
perchè se tutte cercassero esclusivamente lo specialista nessuno di noi
lavorerebbe da nessuna parte...ed oltretutto avrebbe mai avuto il
modo di entrare nel settore...quando io ho iniziato non avevo mai neanche visto un AS400
o un server Domino...ma grazie alla formazione ho imparato...
io sinceramente ringrazio ancora l'azienda che ha cercato il Junior...e che si è fidata di me...
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Intanto sono sparite le SESSIONI dalla prima pagina, prego, 50.000? per la consulenza
Scherzo, Marco, purtroppo ci teniamo al nostro lavoro e non ci piace quando molti si svendono. Abbiamo impiegato anni a studiare e poi vedere che vengono pagati ragazzi per 4 soldi che del mestiere ne sanno poco.
Spero che venga fatto un giusto lavoro di promozione e ottimizzazione per il vostro sito
E spero che troviate qualcuno
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Quindi la protesta era per dire:
Giorgio mi fai un'offerta!?
