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Permessi 104/1992
:bho:Sono alla prese con i permessi 104/1992. Quanto indicato in busta paga a carico dell'INPS deve essere computato in DM10 oltre che come importo a credito anche nel quadro B/C? Grazie a tutti
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Salve isolana.
L'importo massimo dei 3 giorni fruibili retribuiti è totalmente a carico dell'inps.
Il calcolo della retribuzione oraria o giornaliera (a seconda del contratto) deve però tener conto della retribuzione utile TFR.
Di conseguenza l'importo da esporre in busta è data dalla paga oraria + 1/12 della paga oraria. (oppure dalla paga giornaliera + 1/12 della paga giornaliera). Il tutto va moltiplicato per i giorni o le ore da pagare.
Esempio pratico
se un dipendente percepisce 7,71815 l'ora e devi retribuire 24 ore di permessi legge 104/92
l'importo orario da moltiplicare per le 24 ore sarà dato da:
7,71815/12 = 0,64316 (retribuzione Utile per il calcolo TFR figurativo rimborsato dall'Inps)
7,71815 + 0,64316 = 8,36131
a questo punto moltiplichi gli 8,36131 x 24 ore mensili = 200,67 euro.
201 euro è l'importo che verrà rimborsato dall'Inps al datore di lavoro che lo esporrà a credito nell 'ex DM10 con il codice L058.
L'importo di 200,67 naturalmente non è soggetto al calcolo dei contributi c/dipendenti che invece sarà calcolato sulla retribuzione ordinaria, come avviene solitamente.
Spero di essermi spiegata bene, perché non è facile spiegare il funzionamento dei permessi.
Buon lavoro
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Ti ringrazio tantissimo... di piu' non si puo'.... ma posso chiederti un'ultima cosa? Quando vado ad esporre nel DM10 i dati retributivi... ad esempio nel caso di norma di 26 giorni retribuiti in modo fisso... devo indicare solo la retribizione di 23 gg. e calcolare i contributi su questi? e i 3 gg. di permesso li devo solo indicare nel quadro crediti?
Grazie ancora grazie
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Praticamente calcoli i contributi solo sulla retribuzione ordinaria (23 giorni), e il totale lo esponi nel quadro B come importo a debito. Mentre nel quadro D dell'importo a credito esponi i il codice L058 con la somma a credito.
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Scusami ancora ma il ratei di 13 e 14 mensilità non devono essere inclusi nella paga giornaliera?
Grazie mille
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Nel calcolo retribuzione utile TFR è compresa la XIII, mensilità.
1/12 sommato nella retribuzione utile TFR considera la XIII. Aggiungici la XIV, se prevista dal contratto
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Salve, qualcuno sa dirmi se chi usufruisce dei permessi per la legge 104 si ritrova con una busta paga "più pesante" e per quale motivo?