Contratto a progetto

guendalina30

Contratto a progetto

Buongiorno!

Avrei bisogno di qualche informazione: ho firmato un contratto a progetto da gennaio 2009 a dicembre 2010. "Il compenso per la realizzazione del progetto è di tot euro netti mensili, corrisposti a cadenza mensile (entro il decimo giorno lavorativo del mese successivo alla maturazione del medesimo)". Inoltre si fa riferimento all'art. 66 del d.Lvo 276/2003 per malattia, infortunio e gravidanza, ma nessun riferimento alle ferie.

Il 28 giugno il mio datore di lavoro mi ha comunicato, solo verbalmente, che dal 1 luglio al 30 luglio avrei lavorato part time e ad agosto l'ufficio sarebbe stato chiuso e quindi non avrei percepito compenso, quindi in due mesi percepirò mezza mensilità invece delle due mensilità piene previste.

E' legale la modifica in questi termini del contratto, sostituendo cioè al normale contratto un part time per un mese e un'interruzione di rapporto per un altro mese, a totale discrezione del datore, senza preeavviso e solo con comunicazione verbale?

Dato che la retribuzione è mensile per la durata del progetto, avrei diritto alle due retribuzioni piene sia in luglio che agosto?

Grazie.

dovi

Salve, lo svolgimento del lavoro è connesso al coordinamento con la attività del commitente e questo è inevitabile.
Tuttavie è altrettanto vero che il commitente è interessato al risultato finale, piuttosto che alla disponibilità c.d. della mano d'opera, trattandosi di prestazione autonoma e indipendentemente dalla durata del rapporto.
Pertanto la definizione dei tempi e delle modalità del lavoro è rimessa alla tua persona.
Ritengo pertanto che, nella fattispecie il commitente non può chiedere una prestazione oppure una operosità diversa da quella che in origine è stata concordata.
Si terra conto altresì, che alcune sentenze hanno convertito ( il contratto a progetto) in contratto di lavoro subordinato l'addove è stato accertato che il collaboratore deve "conservare margini di autonomia , ancorchè coordinabili con l'org. del commitente, ( escludendo ogni forma di messa a disposizione di semplice mano d' opera), come parrebbe dalla domanda posta.
Infine, condivido "che la retribuzione è mensile per la durata del progetto, avrei diritto alle due retribuzioni piene sia in luglio che agosto?"
Saluti domenico