• Q
    User Newbie •

    Contratto in scadenza e rinnovo posticipato

    Ciao a tutti, sono nuova!
    Vorrei chiedere il vostro parere (e in particolare a i2m4y) riguardo alla mia situazione lavorativa.

    Sono assunta con contratto a progetto della durata di 3 mesi che scade il 31.12.06 (contratto un po' anomalo in quanto lavoro presso un'altra ditta come risorsa esterna, quindi lì ho orari da rispettare, normalmente 9/13 14/18).
    E' stata stabilita una retribuzione fissa mensile ed eventuali assenze non mi vengono retribuite, gli straordinari non sono previsti.
    Il datore di lavoro ha detto che la collaborazione con questa ditta continuerà e quindi mi ha proposto di rinnovare il contratto (senza specificare se sempre a progetto) ma a partire dal 8.1.07, mentre la prima settimana di gennaio sarebbe di "ferie" (questa è la parola che ha usato).

    1° domanda: Non sono esperta di contratti, i giorni di ferie sono imposti dal datore di lavoro o vengono stabiliti dal lavoratore, ovviamente previo accordo e comunque in base alle esigenze della ditta?

    2° domanda: è normale un comportamento di questo tipo o è solo un modo per far risparmiare un po' di ? al mio capo? A me sembra che dal 1.1 al 7.1 sarei semplicemente disoccupata e non in ferie...

    Pareri/consigli oltre a quello di cercare un altro lavoro? 😉
    Grazie, ciao!

    0
  • I
    Super User •

    Ciao e benvenuta,

    concordo sul fatto che essendo scaduto il primo contratto, quei giorni di gennaio non siano ferie, ma semplici giorni diciamo di disoccupazione.
    Nei contratti di collaborazione a progetto tantissimo è demandato a quanto è scritto in contratto..... quindi eventuali ferie devono essere stabilite espressamente lì.... e dunque discendono dall'incontro tra la tua e la sua volontà..... purtoppo spesso il collaboratore non ha forza per ottenere molte pattuizioni a suo vantaggio.

    Paolo

    0
  • Q
    User Newbie •

    Eh purtroppo sono riuscita a ottenere qualcosa a mio vantaggio ma non le ferie... cmq per tre mesi non è un grosso problema.

    Se non ti disturbo vorrei chiederti un'altra cosa.
    Premetto che nel primo messaggio ho un po' semplificato la mia situazione lavorativa, in quanto sono assunta per la ditta A che passando attraverso la ditta B mi manda a lavorare presso la ditta C.
    Sto verificando se ci sono altre possibilità di lavoro, tra cui quella di essere assunta per una ditta (D) interamente partecipata da C.
    Io ho firmato accordi solo con A e non sono presenti clausole di non concorrenza dopo la scadenza del contratto, mi chiedevo se ci potessero essere accordi tra A e B o tra B e C tali per cui D non possa/voglia assumermi, indipendentemente dalle mie capacità/conoscenze tecniche.

    Scusa per il ragionamento contorto, per ora ho solo mandato il mio CV e ho parlato con il mio responsabile, non ho ancora ricevuto una risposta ma preferisco informarmi prima...

    Grazie ancora, ciao!

    0
  • I
    Super User •

    A meno che la tua non sia un professionalità moooolto particolare, in ruoli chiave/delicati ecc. .... non penso altrimenti che i tuo committenti siano stati a regolare per contratto tra loro impegni a fare o non fare come quelli cui ti riferisci.
    Tutto però è possibile a questo mondo.

    Paolo

    0
  • Q
    User Newbie •

    Per ora nessun ruolo professionale importante, quindi speriamo bene... 🙂

    Grazie, ciao!

    0
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