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Rescissione CoCoPro
Sto attualmente lavorando con un contratto a progetto ke prevede un preavviso per la rescissione di 30 gg
Ho avuto un offerta vantaggiosa a Tempo Indeterminato per cui vorrei cambiare lavoro.
il problema è: non riesco a dare il preavviso di 30 gg, la nuova azienda mi assumerebbe entro il 10 dic (oggi è 28 nov)
La clausola di rescissione prevede una penale "pari alla percentuale di progetto non portato a Termine" che nel mio caso significherebbe i 7/12 del mio contratto (ho lavorato 5 mesi su 12)
E' possibile ke io debba pagare una penale così alta, ho qualke possibilità legale di veder diminuita la penale?
Grazie
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Direi proprio di no, il contratto fa legge tra le parti.... e quello è stato sottoscritto volontariamente.
Sarebbe comunque cosa dapprofondire con un legale per una analisi approfondita della giurisprudenza.Paolo
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Le cause di rescissione ed estinzione del contratto a progetto sono disciplinate dall'art.67 del d.lgs 276/03, il quale prevede (punto 2) tra le stesse cause e modalità, anche il preavviso. Purtroppo, confermando tutto il mio disappunto nei confronti di tale forma di lavoro, altamente penalizzante nei confronti dei lavoratori, ritengo che l'unica via d'uscita sia un tentativo di "risoluzione bonaria" del contratto, cercando di evidenziare al proprio committente la validità delle proprie motivazioni....
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Speriamo nella "risoluzione bonaria"...
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Ma è possibile che dopo ke mi hanno pagato 9000 eur ne pretendano 14000 come penale?? mi sembra una cifra esagerata o ho firmato un contratto incredibile ....
Inoltre se loro decidessero a gennaio di lasciarmi a casa non mi dovrebbero nulla, mi sembra alquanto squilibrato!
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se 5/12 = 9000 e 7/12 = 14000 è evidente che anche solo matematicamente le cifre non tornano.
Direi di far vedere il contratto magari ad un avvocato giuslavorista per una opinione.Poalo
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@bluefire said:
Inoltre se loro decidessero a gennaio di lasciarmi a casa non mi dovrebbero nulla, mi sembra alquanto squilibrato!
...Come dicevo prima...è un contratto mal fatto!