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recessione co.co.pro
Cari tutti,
vi scrivo per avere un'info.
Quando si recede da un co.co.pro prima della scadenza del contratto, anzi a dire il vero senza aver mai firmato il contratto, il committente a diritto a trattenersi lo stipendio dell'ultimo mese?
Per la verità Io il contratto l'ho firmato dopo essermi licenziata allegando una lettera in cui si dichiarava che entrambe le parti erano concordi. Nel contratto non c'è nessuna voce in merito all'indennità che il mio datore di lavoro si è trattenuto.
PS. CI TENGO A SOTTOLINEARE CHE IL MIO CONTRATTO NASCONDEVA UN'ASSUNZIONE VERA E PROPRIA CON VINCOLI DI ORARIO ETC.
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Ciao e benvenuta,
hai diritto di avere quanto ti spetta senza indennità a suo favore se non espresse in contratto.
Se hai un amico avvocato penso basterà una sua letterina di diffida.
Paolo.
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Grazie 1000 per la celere risposta, ora vedrò cosa riesco a fare e se riuscirò ad avere quello che mi spetta!
Giulia
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Caro Giorgio,
dopo aver solo accennato all'idea di un avvocato o dei sindacati i miei ex titolari mi hanno fatto un'offerta economica che ho accettato!
unica pecca in tutta questa cosa è che mi hanno fatto elaborare una busta paga su cui c'è scritto Giugno mentre la data di cessazione del contratto riportata è 24 maggio.
Allora mi chiedo se ho smesso di lavorare a maggio come hanno potuto fare una busta x giugno? In effetti prima mi avevano detto che la busta di maggio non esisteva, poi è saltata fuori ma si sono inventati che era ad importo zero.
C'è anche una piccola incongruenza nelle precedenti buste di marzo e aprile:
io avevo percepito a marzo 750 euro e ad aprile 1000. Per questi due mesi mi è stata fatta una sola busta ad aprile sulla quale i 750 euro vengono indicati come acconto.
Ma si può fare una cosa del genere?
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Bene... visto che le cose si risolvono con un po' di sane minacce a questi furbetti ?!?!?
Purtroppo ci vorrebbe l'intervento di un consulente paghe, cui ti consiglio di rivolgerti buste paga alla mano.
Paolo