Apprendistato e accordo con sindacato per dimissioni future

[eichi.okabe]

Apprendistato e accordo con sindacato per dimissioni future

Premetto che in studio non ci occupiamo di lavoro.

Ad un cliente, titolare di un'azienda in crisi, tra la sua forza lavoro annovera una ragazza apprendista. Al termine dell'apprendistato non è intenzionato a proseguire il rapporto a causa delle difficoltà lavorative in cui versa l'azienda (gode già di CIG). Interviene il sindacato che preme affinché la ragazza prosegua invece il suo rapporto, venendo quindi trasformata in operaia a tempo indeterminato. Il datore di lavoro tuttavia non vorrebbe farlo, in quanto sa che poi incontrerebbe difficoltà qualora si presentasse la necessità (molto probabile), di lasciarla a casa. Il sindacato propone una accordo trilaterale (sindacato-datore-dipendente) in cui in sintesi il datore si trova già con "le dimissioni postdatate a un anno" in mano.

Il cliente accetta e sottoscrive l'accordo.

Vi sembra normale questa cosa? C'è un riferimento normativo che autorizza un'operazione di questo tipo?

Premetto che so poco nulla di lavoro, ma la faccenda mi puzza parecchio...