Diritto di Studio CCNL Commercio / Terziario.

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Diritto di Studio CCNL Commercio / Terziario.

Un saluto a tutti.

Ho una diatriba con il nuovo consulente di lavoro del mio datore.
Sono dipendente a tempo pieno indeterminato di un'azienda con meno di 15 dipendenti, contratto CCNL del Commercio, Terziario.
Sono anche studente universitario.
Fino ad ora usufruivo di permessi retribuiti per il giorno d'esame e di un monte ore annuali (40) per la preparazione.
Nell'ultima busta paga ho visto decurtarr il giorno d'esame come giorno di permesso "standard".
La spiegazione secondo il consulente è che non ci sono i presupposti per considerarlo un permesso extra, anzi: sarebbe necessario che io inoltrassi richiesta al datore per le sole ore di permesso per sostenere l'esame, recandomi a lavoro prima e dopo l'esame.
Ho letto e riletto gli articoli e a me la normativa appare chiara: dovrei aver diritto ad un numero indefinito di permessi per esame (intesi come permessi giornalieri e non orari e totalmente retribuiti), alle 40 ore annuali per la preparazione nonché alle 150 ore per seguire eventuali corsi che richiedano la frequenza (richiesta che tra l'altro non ho mai avanzato prima d'ora).

Qualcuno potrebbe fare luce su questo argomento?

Grazie infinite

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UP :bho: