@Fringes said:

Faccio un esempio:

In uno studio di avvocati ci sono 5 uffici, secondo la legge quindi, ogni avvocato dovrebbe mettere fuori la propria porta vietato l'accesso, altrimenti se un qualsiasi altro collega si intrufolasse nel suo ufficio per rubargli qualcosa non commetterebbe reato, è giusto?

Tornando al mio caso, per entrare nell'ufficio occorre passare per una porta "generale" nella quale fuori c'è scritto "vietato l'accesso" "PRIVATO" una volta entrati nella porta ci sono: bagni, spogliatoi, mio ufficio con ulteriore porta e un corridoio. Devo quindi esporre fuori la porta del mio ufficio un'altro cartello con scritto UFFICIO PRIVATO ?

Il paragone con gli avvocati è improprio atteso che nessuno di loro è dipendente dell'altro. Io nel mio studio, posso ben mettere delle videocamere. Ma se ho una segretaria che ha libero accesso al mio studio questa deve essere avvertita della circostanza.
In ogni caso non è mai consentito il furto. E', ribadisco, una mera questione di utilizzabilità delle prove.

Nel tuo caso, il vietato l'accesso e privato, vista la descrizione dello stato dei luoghi, è riferito al pubblico e non ai dipendenti tant'è che bagni e spogliatoi aziendali sono posti al di là di tale divieto. E' quindi palese che non si riferisce ai dipendenti.
Perchè si possa dire che questi ultimi siano inibiti dall'accedere al tuo ufficio è necessario che tu esponga sulla posta del tuo ufficio la dicitura "privato". In tal caso si potrà legittimamente dire che, senza autorizzazione, l'accesso è inibito. In un luogo privato è consentito mettere le videocamere di sicurezza.
Fai solo attenzione che il "ladro" non possa dimostrare che i dipendenti abbiano libero accesso al tuo ufficio (per es. per portare fascicoli o quant'altro).

Ho inteso male questa tua frase Criceto: "*Se segno le banconote, mi metto al monitor e vedo il ladro all'opera, dopo di che telefono ai CC e lo faccio perquisire all'uscita (senza citare il fatto di averlo monitorato) è fattibile?" *collocando telefonata ai CC e perquisizione contestualmente nel tempo.Un impianto antifurto non deve essere segnalato ma se vi è una telecamera sì. L'indicazione è "sistema di videosorveglianza".

Purtroppo per essere del tutto legittime si dovrebbe essere certi che l'antifurto non scatti anche per altre cause...e questa certezza matematica è impossibile da raggiungere. Di talchè, essendo le apparecchiature fotografiche strumenti che riprendono le persone è necessario apporre l'avvertimento.
Non vi sono regole circa le dimensioni... l'avvertimento deve essere facilmente visibile. Le dimensioni che hai indicato tu sono scarse...
E' sufficiente la lingua italiana.

Salve. La cosa migliore mi sembra essere chiedere l'intervento dell'autorità attraverso l'Ispettorato del Lavoro e chiedere l'intervento per "Richieste ai sensi degli artt. 4 e 6 L. 300/1970 (perquisizioni personali, sistemi di videocontrollo, registrazioni telefoniche, impianti satellitari, controllo posta elettronica dipendenti)".
Così ti fai autorizzare la videosorveglianza (che hai già) e risolvi. Puoi chiedere all'ufficio di competenza territoriale di Torino lavoro.gov.it/Lavoro/DPL/TO/

Eccomi di nuovo, ancora non ho risolto la situazione per problemi legati alle ferie ...
Comunque ho preso le precauzioni che mi avete suggerito, ho applicato le scritte in tutte le porte specificando "UFFICIO PRIVATO" e fatto delle riprese nelle quali si vede bene i movimenti che fà. il cassetto con i soldi e si vede chiaramente che prende del denaro dal cassetto.
Ora vi chiedo, come dovrei comportarmi?
Io avrei deciso di evitare di coinvolgere la polizia per non far passare troppi guai a questa persona che ha famiglia (anche se mi rode non poco) ma vorrei comunque sbarazzarmene senza però avere guai in futuro (ritorsioni con vertenze fasulle!), siccome la persona in questione è assunta tramite una cooperativa posso mandarla via quando voglio, ma la cosa che volevo capire è: posso utilizzare queste prove nel caso di ritorsioni da parte di questa persona in futuro ? oppure ho un tempo "limite" per poter utilizzare queste prove?
Inoltre, voi, cosa mi consigliereste fare?
Grazie !

@Fringes said:

Io avrei deciso di evitare di coinvolgere la polizia per non far passare troppi guai a questa persona che ha famiglia
@Fringes said:
ma la cosa che volevo capire è: posso utilizzare queste prove nel caso di ritorsioni da parte di questa persona in futuro ?
Ricordati che gli obblighi e le responsabilità che hai verso la tua azienda, i suoi dipendenti, la tua famiglia e la collettività (si, perchè noi beneficiamo anche delle tasse che tu paghi sui profitti) vengono prima della pietà verso questa melma putrida che ti sta attorno.

Ai fini della querela ai 3 mesi di tempo per proporta lam momento della conoscenza del fatto.
Non è indispensabile coinvolgere la Procura, se non vuoi. il fatto ha anche conseguenza in via civile.
Per evitare ritorsioni devi per forza contestare il fatto sotto il profilo disciplinare tramite raccomandata a/r, dare 5gg per le difese e poi procedere al licenziamento per giusta causa.
Non puoi licenziare per altri motivi e poi solo in un secondo momento eccepire questo fatto. In altri termini per pter utilizzare questa scoperta devi prima contestarla dal punto di vista disciplinare.

salve a tutti, mi chiamo Nunzio, sono un ragazzo siciliano, ma stupido. La mia famiglia è composta da mia madre 54 anni e mia sorella di 25. Da circa due anni sono diventato l'uomo di casa xkè mio padre è venuto a mancare. Credendo nel valore dell'amicizia ho investito tutto quello che possiede la mia famiglia, insieme ad un'amico con l'accordo che io avrei messo il denaro (si esattamente la buona uscita di papà) e lui la sua arte ed esperienza nel settore. Dacchè abbiamo istituito una snc. trovato il giusto investimento da fare abbiamo avviato una paninoteca che ha un costo complessivo di 50.000 euro. Di questi 30.000 li ho messi io in contante, e i restanti sono debiti a carico della società. L'unico accordo (verbale) che ho preteso da lui è stata la promessa che avrebbe pensato a tutto il saldo della cifra per intero del debito societario. Ad oggi invece mi ritrovo con l'amico che conosci da vent'anni che nonostante tu cerchi di aiutarlo ad uscire da quel contesto solciale ed economico di merda vissuto fino in quel momento lui ti ricambia fottendosi i soldi dalla cassa. Cosa mi consigliate di fare? Grazie in anticipo a tutti

Salve mi sono scritta da poco spero che mi aiutate... Sono proprietaria di un negozio dove un mio dipendente da qualche tempo mi ruba soldi dalla cassa... Ho i filmati... Però prima che io facessi qualcosa il dipendente si e licenziato cosa posso fare? Posso denunciarlo anche se nn lavora piu qui? Vuole anche la liquidazione per favore rispondete urgente