Devo prendere un tirocinante. Cosa fare?

[pallocchetta]

Devo prendere un tirocinante. Cosa fare?

Buongiorno a tutti,
sono nuova nel forum. Scrivo perché vorrei avere delle informazioni in merito al tirocinio formativo. Mi spiego meglio: ho selezionato uno stagista per un tirocinio formativo di sei mesi. Il ragazzo in questione si è laureato a luglio di quest'anno e lo stage inizierà a gennaio.

Mi chiedevo cosa devo fare per avviare la pratica per il tirocinio formativo. Qualcuno sa darmi delle informazioni, per piacere?

Grazie mille!

[nimue.del.lago]

Ciao pallocchetta e benvenuta nel Forum GT.

In che università si è laureata? Ti consiglio di controllare sul sito dell'università perché, per ciò che ne so io, esiste sempre un ufficio post laurea che si occupa proprio di stage. La cosa in genere vale per i 18 mesi successivi alla laurea, quindi dovresti rientrarci ma sto andando a memoria.
Ad esempio qui trovi l'ufficio di Siena.

Nel caso si occupano di tutto loro: assicurazioni, INAIL, etc...

In bocca al lupo e speriamo che lo stagista sia bravo.

[pallocchetta]

Ciao Nimue, grazie del benvenuto e grazie anche per la tua risposta

Il ragazzo si è laureato all'Università La Sapienza di Roma. Posso provare a vedere se c'è un collegamento ateneo/azienda. In caso negativo, sai più o meno quali costi dovrei sostenere (oltre al rimborso spese)?

Grazie ancora per la tua disponibilità

[nimue.del.lago]

Prego.

Aspetta a gettare la spugna e ad iniziare a parlare di costi. Intanto noto che sulla pagina della Sapienza si parla di 12 mesi dalla laurea; un po' meno ma sei mesi sono comunque un tempo ragionevole per farsi un'idea se investire o no sulla persona e, solo allora, decidere in quale forma.

Quello che devi fare è attivare una convenzione, una procedura piuttosto semplice (un foglio da compilare) che io ho da poco fatto per una stagista universitaria che mi ha chiesto di fare da me uno stage necessario, in questo caso, perché lei possa laurearsi.

Fai una telefonata domani mattina, dammi retta, e senti cosa ti dicono.
Poi ne riparliamo.

Edit: certo che se le pagine funzionassero...

[pallocchetta]

Ci sono aggiornamenti. La mia commercialista mi ha scritto proprio stamattina dicendomi:

Abbiamo appena avuto una delle risposte ai nostri quesiti posti all’ispettorato del lavoro in proposito del tirocinio e purtroppo per assumere un tirocinante è obbligatorio avere almeno un dipendente a tempo pieno alle proprie dipendenze, in quanto il titolare della ditta non è ammesso per la formazione del tirocinante. Questa notizia ferale farebbe decadere tutto il progetto di un tirocinio. Vediamo se è il caso di analizzare altre opportunità, ovvero un dipendente part time che abbia almeno 24 mesi di iscrizione al collocamento in cerca di prima occupazione, oppure un lavoratore iscritto in una lista agevolata ovvero con invalidità o in mobilità.

[nimue.del.lago]

Dunque, qui da me l'ufficio stage interpreta così, almeno finché non entrerà in vigore la legge regionale che metterà maglie più strette. Considera il titolare dipendente dello studio / della ditta. Quindi per loro va bene anche se la cosa mi appare un po' traballante.

Il mio consiglio, a questo punto è questo. Parla con l'università (centralino 0649911): ti indirizzano poi all'ufficio stage della facoltà in cui si è laureato lo stagista - immagino tu sappia in quale facoltà si è laureato - e poi chiedi direttamente a loro. Eventualmente fai una telefonata tu stessa alla Direzione Provinciale della tua città.

Non ti sto dicendo di non avere fiducia nella mia collega ma vale la pena di approfondire direttamente, no?