Ciao, ho 24 anni ed ho una laurea specialistica in lingue orientali. Sarò assunta in un'agenzia di Marketing aziendale in Segreteria/Ufficio Stampa. Il mio datore sta cercando la formula di assunzione più convenente per entrambi. (mah...) Pagare meno contributi lui dando qualche garanzia a me forse.. Ho sentito che il co.co.pro. non garantisce malattie, ferie nè tfr, che con l'apprendistato il netto in busta è relativamente basso e che tra tutte la formula risolutiva potrebbe essere il tempo determinato (sappiamo entrambi che inizialmente è un'assunzione per un periodo limitato)almeno per me lavoratrice.....

Premetto che provengo da un tempo determinato interinale.

C'è qualche esperto che può illuminarmi gentilmente sulla differenza tra i tre e sugli oneri ed i diritti per il datore ed il lavoratore??
Grazie mille a tutti.