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    tc73

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    Post creati da tc73

    • RE: graduatoria concorso pubblico

      Per ora Grazie mille
      ...attendo qualche gentile illuminato

      postato in Consulenza Legale e Professioni Web
      T
      tc73
    • RE: graduatoria concorso pubblico

      @criceto said:

      Da una lettura per di capire che la "riserva" valga per le assunzioni successive pescando dalla graduatoria .... e non per i vincitori.

      Grazie mille per la risposta

      ma specificando... **come inserire il candidato in graduatoria ? **
      se... esempio limite :
      1° candidato punteggio 100/100 quindi risulta 1° vincitore
      2° candidato punteggio 99/100 quindi 2° (x esami)
      3° candidato punteggio 95/100 3° "
      4° candidato punteggio 35/100 15° "
      5° candidato punteggio 30/100 es.risultato 18° in graduatoria ma titolare di riserva al 30%

      Se il posto disponibile è **1 **solo con alta possibilità di future assunzioni oltre al vincitore risulta importante la graduatoria;
      quindi quanto valore ha questo 30% di diritto alla riserva ?
      Se il 5° candidato viene inserito in 2^ posizione andrebbe a mio parere a ledere non tanto il 4° candidato, ma sicuramente il 2° e 3° candidato e sinceramente non ne vedrei l'onestà giuridica. C'è in questo caso una formula (in millesimi, centesimi, frazioni o altro) per inserire differenti candidati con "diritto di riserva" di tot. % per determinare la graduatoria. Ci sono normative specifiche ?

      postato in Consulenza Legale e Professioni Web
      T
      tc73
    • graduatoria concorso pubblico

      Qualcuno mi può aiutare?
      Qual'è il criterio per formulare una graduatoria in un concorso pubblico, quando stilata la graduatoria per esami, vi è poi 1 solo posto disponibile e candidati con diritto alla riserva con varie percentuali ?
      Faccio un esempio:
      10 candidati
      graduatoria per esami:
      candidato **1 **punteggio 90
      " 2 " 80
      " 3 " 70 con diritto alla riserva 20%
      " 4 " 55
      " 5 " 50 con diritto alla riserva 30%

      etc.
      Sicuramente i candidati con diritto alla riserva hanno un aumento di punteggio, ma questo a mio avviso deve essere una frazione di parte da sommare al punteggio, altrimenti le prove scritte ed orali non avrebbero in molti casi senso e si andrebbe a ledere candidati magari molto preparati o con curriculum importanti (es. 10 candidati, 1 solo anche se risultato il peggiore nelle prove ma avente diritto alla riserva che va a coprire il posto).
      Quindi se vi è da coprire 1 solo posto come si procede ???

      Grazie mille

      postato in Consulenza Legale e Professioni Web
      T
      tc73