Quindi su ? 11.500,00 potrei avere questa situazione:
Gestione separata
Entrate lorde;irap 20%; trattenute 20%;gest sep 10% su ecc ? 5.000,00;IRPEF 33%;netto
1 cliente ? 10.000,00 ? 2.000,00 ? 500,00 ? 495,00 ? 7.500,00
2 cliente ? 1.500,00 ? 300,00 ? 240,00 ? 79,20 ? 1.260,00
Totale ? 11.500,00 ? 300,00 ? 2.240,00 ? 0,00 ? 574,20 ? 8.760,00

Partita IVA
Entrate lorde;irap 20%;trattenute 20%;IRPEF 33%;IVA;netto
1 cliente ? 10.000,00 ? 2.000,00 ? 2.640,00 ? 1.600,00 ? 3.760,00
2 cliente ? 1.500,00 ? 300,00 ? 240,00 ? 316,80 ? 192,00 ? 751,20
Totale ? 11.500,00 ? 300,00 ? 2.240,00 ? 2.956,80 ? 1.792,00 **? 4.511,20
**

Come vantaggio avrei la possibilità di scaricare alcune spese come:
Cellulare ?
Abbonamenti a riviste del settore
Abbonamenti a giornali
Acquisto libri
Iscrizione a corsi
Materiale informatico?
Cancelleria?
Collegamento a Internet?

Ho capito bene?
Mi sono scordato qualcosa?

Ho cancellato un predente messaggio per ripostarlo in un nuovo topic (con la speranza di renderlo più fruibile anche ad altri eventuali utenti).

Premetto che mi sono imbattuto in questo forum cercando l’argomento su internet e ne ho apprezzato i moderatori.

Mi trovo in una posizione che forse può essere paradigmatica.

Sono un Dipendente di un’Azienda Ospedaliera (contratto Comparto) sono iscritto ad un albo (trasformando in ordine).

Da alcuni anni svolgo attività di docenza, fuori orario di lavoro, pagate come “Prestazione Occasionale” a favore di diversi soggetti.

Quest’anno mi dovranno liquidare compensi per un corso biennale un committente (il principale), di circa € 6.000,00 (docenze + progetto) chiuso nel 2005; lo stesso committente mi liquiderà entro dicembre, il progetto e una prima trance di lezioni per un corso iniziato nel 2006 (€ 4.000,00). Un secondo committente mi liquiderà, in novembre, € 1.500,00 per le lezioni ad un corso che si svolge nel 2006.

Ora il quesito, mi conviene iscrivermi alla gestione separata Inps e pagare il 10% sui emolumenti che superano i € 5.000,00 (circa € 6.000,00) o è più conveniente aprire una partita Iva (sempre che sia possibile per un dipendente di una Azienda Ospedaliera)?

Quali sarebbero i punti di forza di ogni una di queste due ipotesi concorrenti?

Stefano S.

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