Grazie infinite.

Grazie mille! Mi sento molto più sollevato...
Posso tranquillizzare quindi anche il mio "collega" che, avendo un contratto equiparabile a quelli tipo co.co.co, versa i contributi alla gestione separata INPS?

Salve a tutti,
ho 33 anni e sono un lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato presso un'azienda di telecomunicazioni.
Con un mio amico coetaneo con il quale condivido la passione per la fotografia siamo stati spesso contattati per fare servizi fotografici a matrimoni ed eventi utilizzando la formula della prestazione occasionale. Volendo promuovere la nostra attività attraverso un sito, volantini e inserzioni, abbiamo quindi aperto entrambi una partita IVA aderendo al regime dei "superminimi" e approfittando quindi delle agevolazioni che ne derivano per gli under 35...
Non ci sono però chiari quelli che sono i nostri obblighi nei confronti dell'INPS... o meglio... al momento dell'apertura della partita IVA eravamo stati rassicurati sul fatto che i versamenti dei contributi sarebbero stati proporzionali al nostro fatturato ma ci sta venendo l'atroce dubbio che sia comunque nostro dovere versare almeno i contributi minimi INPS (quattro rate da 800€).
Io però verso già i contributi all'INPS attraverso il mio primo lavoro, mi sembra strano doverne versare un'ulteriore parte indipendentemente da quello che sarà il mio fatturato derivante da questa seconda attività...
Il mio amico però lavora con un assegno di ricerca ed è sicuro di non versare contributi previdenziali all'INPS; la nostra situazione è differente? Qualcuno sa darci una delucidazione definitiva circa i nostri obblighi nei confronti dell'INPS?

Ciao a tutti! Sono Francesco... e ho bisogno di togliermi qualche dubbio