Salve a tutti,
ho cercato in giro un bel po' ma non ho trovato una risposta definitiva. E` possibile per un dipendente pubblico (non vorrei entrare nel dettaglio della qualifica se non strettamente necessario) a tempo pieno vendere legalmente una app sugli appstore tipo apple o google?
Non so se una cosa del genere si può prefigurare come "sfruttamento di una invenzione" che, a quanto ho compreso, è legale.
Sono abbastanza confuso dalla normativa...
Ciao a tutti!
Volevo conoscere la liceità di redarre documenti anche legali in lingua straniera, in particolare in inglese. Siccome ho la maggioranza dei rapporti di lavoro con non italiani, sarebbe una gran cosa poter redarre un solo documento invece che due (es. NDA ovvero la non divulgazione)
Sarebbero documenti validi? Rischio l'invalidazione senza una "traduzione"?
Grazie!
Ciao a tutti,
ho la possibilità con alcuni colleghi, di cui uno di noi residente negli states, di creare una azienda in North Carolina.
Ora, il problema è che ho paura di cadere nella esterovestizione dell'azienda! Saremmo 3 soci, con 2 però residenti in Italia, uno lì.
Ovviamente noi in Italia vorremmo pagare le tasse da eventuali utili qui, essendo residenti, mentre lui vorrebbe pagarle in America. Il tutto lo vogliamo fare più che legalmente, pagando le tasse dove è necessario... sperando in una non doppia tassazione! 
E' possibile questo, oppure no? Sinceramente credo di no... ma mi rimetto a chi ne sa di più!! 
@CommercialistaPadov said:
L'art. 98 della Costituzione stabilisce che "I pubblici Impiegati sono al servizio *esclusivo *della Nazione"; da ciò nonché dal d.lgs. sul Pubblico Impiego e dal CCNL sul Pubblico Impiego discende che un impiegato pubblico (non gli insegnanti), full time, in generale non può svolgere altra attività (a meno di qualcuna specifica).
Potete però, come giustamente avete detto, detenere quote in srl. Per il resto dei vostri quesiti si possono valutare degli escamotage, ma non posso naturalmente approfondirli per esigenze di tempo e spazio in un forum.Spero di esservi stato utile
Grazie mille, sei stato molto più che utile!
@michelini said:
Non c'è scritto da nessuna parte che una SRL deve avere dipendenti. Tranquillo.
No, non intendevo rispetto al numero di dipendenti, intendevo gli obblighi di un dipendente pubblico, scusa se non mi sono spiegato
Tra l'altro, mi viene in mente una clausola tra tempo pieno e tempo parziale... per caso c'è qualche rogna rispetto a questo? Tra l'altro... sarebbe meglio una SAS o una SRL per chi ha un lavoro pubblico?
Grazie mille del prezioso aiuto!
@michelini said:
Per poter svolgere un altro lavoro, dovreste avere l'autorizzazione del vostro dirigente responsabile. Una volta ottenuta formalmente, potete costituire la SRL lavorandoci.
Non è previsto alcun obbligo di avere un dipendente.
Grazie michelini della risposta!
La questione è abbastanza ignota a me. In pratica una SRL può esistere senza dipendenti? Mi rimanderesti a qualche documento che io possa leggere? Ammetto la mia più completa ignoranza!
Ciao a tutti, pongo una domanda che sembra essere già poste, in realtà credo sia un poco diversa
Io e due amici miei, siamo dipendenti pubblici. Volevamo però fondare una società SRL, dal momento che sappiamo di poter detenere quote. Sappiamo anche che non possiamo lavorare "direttamente" noi per la società. E' vero questo?
Il problema è che l'idea di società che abbiamo in mente non prevede dipendenti, ma siamo solo noi detentori delle quote societarie in ballo.
Sarebbe possibile? Mi pare di capire che una SRL in Italia prevede almeno un dipendete, e a noi era anche balenata l'idea di aprire una LTD (UK). Allora però ci si pone il problema della esterovestizione, e noi sinceramente non volevamo rogne fiscali!
Spero di essere stato chiaro...
Buondì a tutti! Anche se completamente sconsolato dalla situazione italica, mi presento