Ciao,
ovviamente quando si svolgono le due attività, una non deve intralciare l'altra come orari di lavoro, se da dipendente si fa un part-time le cose dovrebbero essere + agevoli mentre per un full-time (come me) forse bisogna stare + attenti, non so le ferie come vengono considerate.
Comunque aspetto ansioso chiarimenti dagli esperti di questo forum...

Ci sarebbe la ritenuta d'acconto, mi hanno detto che basterebbe una causale che non generi problemi con l'attività che si svolge da dipendente...che ne dici?

Ciao Metal76,
ho il tuo stesso problema, da quanto ho potuto capire in teoria non si potrebbe dato che l'ambito lavorativo è lo stesso quindi in concorrenza, ma ho anche visto che dipende dal tipo di contratto che hai da dipendente.
Attendo come te maggiori chiarimenti.
Ciao

Salve a tutti,
colgo l'occasione di questa discussione per chiedere invece se è possibile svolgere 2 lavori per "datori" differenti che però riguardano diciamo lo stesso "prodotto".
GRAZIE