Buon giorno! Mi sono iscritta quelche minuto fa perchè ho trovato interessante una discussione a proposito dei cocopro: sono una di loro e oggi il mio datore di lavoro mi ha detto che dovrei scegliere, a contratto già in corso da giugno scorso, se voglio fare un orario part time o full time. Nel mio contratto nulla si dice al riguardo, tanne che per un riferimento ad un totale stimato di 210 giornate lavorative. Il problema si è posto perchè da qualche mese rilevano le presenze dei collaboratori segnando gli orari di arrivo e di uscita: così mi hanno comunicato come, dai loro conteggi, risultino meno di otto ore giornaliere di lavoro e, pertanto, mi hanno invitato a scegliere tra il full time e il part time con riduzione della retribuzione! A me non pare che si possa fare una cosa del genere e spero ci sia qualcuno che possa aiutarmi a capire. Grazie sin d'ora