@Katherine said:
Mi sembra possa andare bene...comunque trovo che assere in torto sia il primo Seo: se c'è un contratto, lo hai pagato e lui lascia il lavoro a metà o in ogni caso incompleto senza un motivo valido, il minimo sarebbe restituire parte della somma ricevuta, proporzionale al lavoro ancora da fare. Secondo me su questo la legge è dalla tua parte. Poi ovvio, se non c'era un contratto o ci sono stati problemi di altro tipo che noi non sappiamo le cose potrebbero cambiare...
Ti giuro che non sono riuscito a parlarci di persona per vedere di trovare una soluzione. Una chiusura totale a cercare insieme una soluzione al problema.
Dal contratto invece temo che non possa chiedergli nessuna restituzione in quanto è una delle clausole: se lui mi da le password ftp del blog, il contratto si rescinde e i soldi se li tiene.
Pazzesco vero?