Sono nuovo e ringrazio anticipatamente per l'attenzione.
Ho iniziato a lavorare per una concessionaria di pubblicita' e proprio in questi giorni sto discutendo contratto con il quale farmi inquadrare.
Essendo iscritto alle liste di mobilita' fino a fine aprile 2013 puntavo a farmi assumere come dipendente (puntando sul fatto che all'azienda sarei costato quasi come un apprednista) in modo da garantirmi un compenso netto sui 1000/1100? cui ovviamente aggiungere le provvigioni che l'azienda mi avrebbe fatto pagare a parte.
Ora scopro che causa circolare nr.137 del 12/12/12 salvo ulteriori proroghe la mia azienda non potra godere di alcun beneficio se mi assume come dipendente nonostante la mia iscrizione alle liste di mobilita'.
Questo perche il contratto partirebbe dal 1 febbraio 2013.
A questo punto pensavo ad un contratto a progetto. Qualcuno saprebbe darmi qualche dritta??
Considerate che io vorrei arrivare ad avere un netto di almeno 1000? al mese (essendo il mio lavoro di vendita e quindi avendo costi per benzina ed eventuali pasti) e poi vorrei mantenere le mie provvigioni del 5/10%.
Come funziona a livello contributi? Sul netto che vado a percepire sono gia' tolti i contributi compreso il 1/3 a mio carico??
Accetto suggerimenti. La ditta e una concessionaria di pubblicita e contratto credo sia del commercio