Non esiste un legame diretto tra indennità di disoccupazione e partecipazione societaria.
Per perdere questa indennità devi trovare una occupazione stabile con periodo lavorativo superiore ad almeno cinque giorni.
Se da questa partecipazione ne trai una attività lavorativa, comunque tassabile o con contributi, perderai la tua indennità. Se invece è soltanto una semplice partecipazione con distribuzione di utili a fine anno non rientra, a mia conoscenza, fra le attività che possano far decadere dal beneficio.
Devi quindi fare molta attenzione alle conseguenze che deriveranno da questa partecipazione.
Saluti