Grazie mille Santiona.
Comunque io dicevo ad esempio se oltre a dare un fisso in base alle ore ecc era possibile dare ad esempio delle provvigioni in base al raggiungimento magari degli appuntamenti che l'operatrice call center riesce a fissare. Parlo dunque di un contratto per call center outbound. Ad esempio per 4 ore di lavoro posso inserire in un contratto un fisso di 500 euro e una parte variabile che dipende dal risultato?

Ciao a tutti,
spero di scrivere nella stanza giusta.
Confido nelle vostre risposte. Vorrei gentilmente sapere se in un contratto a progetto è possibile inserire un corrispettivo caratterizzato da una parte fissa e una parte variabile in base al raggiungimento degli obiettivi. Ad esempio in un call center è possibile fare ad un operatore telefonico outbound un contratto a progetto che prevede un fisso e una parte variabile legata agli appuntamenti che riesce a prendere? è legale?

Grazie a tutti