@Nethan said:

Ho svariati dubbi sul lavoro occasionale, perché benché il totale dei giorni lavorativi non supererebbe i 30, essendo una prestazione ripetuta 3 volte in un anno, con il medesimo committente, non sarebbe probabilmente ritenuta occasionale dal fisco.

Può darsi: come giustamente osservi, la normativa è molto confusa, ed ogni funzionario può decidere di interpretarla a modo proprio.
In ogni caso, si tratta nel caso di un problema per l'azienda (che sarà esposta alle sanzioni INPS), e non certo tuo.

Ti confermo che se l'importo lo percepirai come prestazione occasionale (e quindi con ritenuta d'acconto del 20%), il credito derivante dalla ritenuta d'acconto lo potrai recuperare in fase di dichiarazione.
(se invece ti pagheranno con voucher, no)