Ciao memoria,
la situazione, in effetti, è complessa. A livello normativo potrebbero esserci dei casi in cui vi sia un palese conflitto di interessi tra dipendente e membro del cda tale da rendere addirittura inefficace qualche delibera assembleare.
La situazione, inoltre, dovrebbe essere approfondita nello specifico per valutare l'impatto e gli obblighi previdenziali sulla tua posizione personale esercitando il doppio ruolo e gli impatti fiscali per la stessa società.
Esistono, comunque, numerosi casi dove le due figure coincidono. Ovviamente è una scelta che deve essere fatta dalla società e non può essere in alcun modo generalizzata.
Saluti

Salve, c'è nessuno che sa dare una risposta a questo "mistero"?!
Grazie!!!