Grazie mille ragazzi, sono stato assente, vi do le ultime evoluzioni: il valore di 550.000 ? della SNC è comprensivo del capannone dove lavoriamo, si è deciso di intestarlo al titolare facendo scendere il reale valore della SNC al 250.000 (verrà corrisposto un affitto annuale dalla SRL a lui stesso). A questo punto per garantire la quota della cessione (la SRL acquisisce la SNC) all'agenzia delle entrate si starebbe pensando a uno stipendio "congruo" per l'attuale titolare (che sarà anche amministratore), parte del quale sarà la di "quota per acquisizione della SNC" come giustificativo all'agenzia delle entrate: sarà stabilito un tempo a termine di 5 o 6 anni alla fine del quale quella parte di compenso non gli sarà più corrisposta da parte della SRL. Tale limite temporale vincolerà inoltre tutti i soci: nessuno potrà abbandonare la società, accampando pretese sulla propria quotà, prima di quel termine (salvo casi limite).
NB. Tutte le azioni dell'amministratore saranno ampiamente controllate da me in prima persona. Ci sarà un vincolo di unanimità del CDA per volontà di spesa superiori ai 10.000.

Ogni consiglio è ben accetto, grazie a tutti!!!!!

Max

Salve a tutti sono nuovo del forum e onestamente nemmemno ferratissimo in materia societaria, quindi i vostri consigli mi saranno utilissimi. Ecco la situazione:

SNC "settore termoidraulico" TITOLARE + 9 dipendenti: il titolare ha proposto a me e 3 colleghi (per sollevarsi da un po di responsabilità e visto che a 52 anni prima o poi dovrà andare in pensione e non vuol far morire un attività che porta avanti da 20 anni) di aprire una SRL che va ad acquisire la SNC.
L'azienda è stata stimata con valutazione patrimoniale semplice da perizia ufficiale in 550.000, debiti passati con fornitori in pratica non ce ne sono (solo scadenze future per cose in opera), solo due finanziamenti aperti da 30.000 e 50.000 con banche che si esauriranno nel 2009 e nel 2011.
Ora il titolare ci propone di entrare in società in 5, con noi 4 al 23% e lui all'8%, in modo che quando andrà in pensione non ci siano grossi problemi per acquistare la sua quota da parte nostra; per tutto questo a parte la spettanza di quota dei 2500 ? necessari per il capitale sociale, non ci chiede nulla se non un "vincolo" che ci leghi all'azienda almeno per 3 anni (cioè se qualcuno se ne va prima non puù accampare pretese sulla sua quota). Sembrerebbe essere una bella opportunità, ma nella vita meglio avere più pareri, che ne pensate?
Per il CDA meglio che rimanga il titolare amministratore vero (ha responsabilità civili e penali giusto?)? In ogni caso nessun rischio per i beni personali dei soci con la SRL in caso di fallimento futuro giusto?

Grazie mille perchè qualsiasi dritta sarà illuminante...a buon rendere!!

Max