Ok grazie per la risposta. Nel dettaglio il mio fornitore UK indica nella sua fattura la dicitura ECCVAT.
Qualcuno sa spiegarmi per favore se questo ECCVAT è compatibile con il commercio italiano?
Inoltre è possibile rivendere merce acquistata con ECCVAT da UK poi Italia con il regime del margine?
Scusate la domanda particolare, e grazie ulteriore per le info

Gentilissimi del forum
Vi chiedo una delucidazione.
Se acquisto merce usata da un grossista UK cioè regno unito ho la possibilità di rivendere la merce in Italia con il regime del margine? Oppure dovrei usare un altro tipo di modalità di vendita?
Grazie mille per la risposta

Gentilissimi vi chiedo una informazione in merito alla possibilità esposta in oggetto. Sono dipendente a tempo indeterminato con contratto part time a 24 ore da quasi 4 anni e con partita iva attiva contemporaneamente x altro lavoretto mio.
Ipotizzando che l'azienda per cui sono dipendente decidesse di interrompere il nostro rapporto lavorativo io potrei chiedere la disoccupazione nonostante abbia in contemporanea partita iva attiva?
Oppure per ottenere la disoccupazione dovrei chiudere la partita iva PRIMA di ricevere il ben servito dall'azienda?
Spero possiate spiegarmi come sarebbe meglio che io mi comporti in questa eventualità per non rischiare di perdere la disoccupazione.
Grazie mille

Avrei una domanda da porvi gentilmente:
Sono DIPENDENTE part time a 24 ore ormai da metà 2013 e sempre dal 2013 ho anche una PARTITA IVA in quanto ho una piccola ditta individuale con cui vendo merce elettronica su internet.
Ad oggi per quanto riguarda il lavoro da DIPENDENTE sono ormai 40 mesi continuativi che lavoro senza interruzione.
Sentendo puzza di possibile riduzione di personale al lavoro DIPENDENTE mi sono informato se eventualmente mi spettasse la famosa disoccupazione avendo ormai 40 mesi di lavoro alle spalle, nonostante io abbia sempre attiva la PARTITA IVA. Da una ricerca fatta su vari articoli (ASPI E NASPI 2015) ho trovato quanto segue di rilevante in merito alla mia situazione:
Chi ha la partita IVA ha diritto alla disoccupazione?
Si ha diritto all?indennità di disoccupazione anche nel caso in cui si svolga un?attività in proprio di qualsiasi natura, purché tale attività sia stata avviata prima della fine del rapporto di lavoro dipendente. In caso contrario, l?interessato ha diritto all?indennità solo se l?attività non riveste carattere di continuità e professionalità.

Letto questo mi sono recato all'INPS a chiedere info in merito e l'impiegata in maniera non molto sicura mi ha detto "se ti licenziano vieni qui e proviamo a fare la domanda", senza però dirmi se mi spetta oppure no. Ha detto "proviamo".
Adesso vi chiedo;
C'e' qualcuno nel forum che sa dirmi se nella mia situazione, in caso di licenziamento, mi spetterebbe la disoccupazione?
Oppure c'e' qualcuno che si è già trovato nella mia situazione ed ha preso o non ha preso la disoccupazione?
Grazie mille per le vostre risposte!

salve.
avrei il seguente quesito da porvi. sono ormai molti mesi che usufruisco dell'esonero del pagamento dei contributi inps con la mia partita iva in quanto contemporaneamente sono dipendente presso altra azienza con contratti continuativi a tempo determinato.
mi è giunta notizia in merito al mio lavoro dipendente che probabilmente passerò a tempo indeterminato venendo finalmente assunto e presumo che l'azienza usufruirà delle agevolazioni del Jobs Act e avrà quindi l'agevolazione di non pagare i miei contributi per i primi 3 anni di assunzione come recita il Jobs Act.
Mi chiedo!!.?..
visto che l'azienda non pagherà i miei contributi inps essendone esonerata come da Jobs Act, io contemporaneamente potrò ugualmente usufruire del privilegio di non pagare i contributi inps per la mia partiva continuando quindi con il mio esonero come menzionato all'inizio?
oppure il mio privilegio/esonero del pagamento dei contributi inps per la partita iva decadrà nel momento in cui verrò assunto a tempo indeterminato dall'azienda con il Jobs Act?
grazie mille per vs risposte
mauro

buon giorno a tutti.
vorrei una delucidazione se possibile sui contributi inps commercianti.
io ho un contratto a 24 ore part time come addetto alle vendite presso un punto vendita da giugno 2012.
nei mesi successivi mi sono recato all'inps e li l'addetto inps mi ha detto, dietro mie domande, che avrei potuto aprire una partita iva commerciante e che avrei potuto evitare di pagare in contributi con questo contratto part time attivo.
Al massimo mi diceva, farò in modo di farti pagare su 10 mesi solo 2 mesi, se magari i contributi pagati dalla ditta dove sei assunto dipendente non dovessero coprirti per intero.
Ultimamente mi sono di nuovo recato in inps per questo motivo e costui mi ha fatto richiedere l'esonero totale dal pagamento dei contributi inps.
Questo è successo 10 giorni fa.
Entrando nel mio profilo inps però ancora non vi è scritto che sono esonerato dal pagamento di questi contributi.
Secondo voi l'addetto inps si è sbagliato e non riuscirà a farmi ottenere l'esonero oppure devo continuare ad attendere?
E' possibile, come dice lui, avere un esonero parziale (farò in modo di farti pagare su 10 mesi solo 2 mesi) come mi ha indicato l'addetto inps?
Grazie mille per le vs risposte.
Mauro