Suppongo si tratti di un lavoro che svolgerà dal Suo domicilio.
In questo caso Le consiglio di richiedere una assunzione secondo diritto italiano.
Per Lei è come se avesse un datore di lavoro italiano, con tutte le tutele del caso sopratto in caso di malattia od infortunio. Non avrebbe nessun tipo di grattacapo con fisco ed inps.