Ho trovato la risposta: il sindaco non è un lavoro, pertanto è il punto di partenza a non esser corretto.

Buongiorno a tutti,
Volevo sottoporre una domanda relativa a un caso studio sul tema della maternità e cariche pubbliche.
Di seguito la semplice descrizione dello scenario: una dipendente di azienda privata entra nel periodo di riposo obbligatorio per maternità (5 mesi). Durante questo periodo, si candida a sindaco di un comune e vince le elezioni.
Quello che vorrei capire è se è ammesso oppure no (senza entrare in diatribe tipo caso Meloni a Roma, per favore. Non si discute che una donna con figli possa fare il sindaco!), soprattutto in relazione al fatto che la persona si trova già in congedo durante la candidatura e la presa dell'incarico come sindaco. L'azienda potrebbe sollevare qualche questione? Il congedo obbligatorio, già in essere, non ha alcun effetto sulla presa delle funzioni della carica elettiva?

Grazie.
MariaE