Il problema non è tanto il suo lavoro dipendente, perchè a meno che il contratto di lavoro non preveda espressamente cause di incompatibilità non ci sono problemi. Chieda invece all'ordine di appartenenza. Ad esempo il nostro, ammesso che continui ad esistere agli annunicati propositi di tremonti, non consente di svolgere al contempo attività commerciali. Per l'INPS non c'è molto da approfondire, deve avere un contratto di lavoro full-time per l'esonero dall'iscrizione alla sezione commercianti e quindi dal versamento dei relativi contributi previdenziali. Saluti