Grazie anche a te della festosa ACCOGLIENZA.

Molte grazie. che bell'accoglienza!

Buonasera di nuovo. Piano piano imparerò a usare il Vs bel forum. Ho letto la vostra mission: mi vede molto d'accordo, sono sulla vostra stessa "onda". il piacere della solidarietà, anche se virtuale.
Grazie e ditemi se devo postare la mia richiesta di aiuto in un altro spazio.
Magghe

Buonasera a tutti. Mi sono iscritta oggi a questo forum che avevo già scoperto tempo fa e apprezzato.

Sono un'Assistente Amministrativa in una segreteria scolastica di un istituto superiore. Il mio campo di lavoro è l'Amministrazione: elaborazione di stipendi, e di compensi accessori, dichiarazioni 770 e irap, uniemens, cud e dichiarazioni fiscali (per ritenute d'acconto), 770, contratti e compensi esperti esterni, anagrafe delle prestazioni......
Il dubbio di cui vorrei discutere con voi oggi è il seguente. Tra i nostri collaboratori, tra cui alcuni CoCoCo, abbiamo degli esperti esterni che ci dichiarano di aver raggiunto i 5000 euro annui per cui si iscrivono o sono già iscritti alla Gestione Separata dell'INPS.
Ebbene, vorrei sapere con sicurezza, se il compenso lordo è sia imponibile previdenziale (1/3 della quota del 27,72% o 20%) che fiscale ai fini della ritenuta d'acconto del 20%.
Ho cercato normativa certa dappertutto, ma chiedo anche a voi se ne avete di recente.

Facendo un esempio di oggi. Un nostro esperto esterno (ex docente, pensionato)a cui stiamo predisponendo contratto di prestazione d'opera occasionale, ci ha dichiarato di aver già raggiunto la somma di 5.000 euro lordi nell'anno in corso. Il nostro compenso lordo è 900 euro.

I alternativa
contributo inps = lordo 900 x 20% = 180/3 = 60 a carico del collaboratore e 120 a carico della scuola
lordo fiscale = 900 - 60 = 840
ritenuta d'acconto = 840x20% = 168
netto = 840 - 168 = 672

II alternativa
contributo inps = lordo 900 x 20% = 180/3 = 60 a carico del collaboratore e 120 a carico della scuola
lordo fiscale = sempre 900
ritenuta d'acconto = 900 x 20% = 180
netto = 900 - 180 = 720

Io sarei propensa alla prima soluzione, analoga ai compensi fondamentali, gli stipendi, dove i contributi previdenziali Inpdap , nel caso del personale della Scuola) si calcolano su di questo, pervenendo al lordo su cui calcolare l'irpef.

Tutto qui, quello che chiedo, come ho scritto sopra è la normativa certa.

Grazie e buon forum a tutti.
Magghe