Yuhuuuuuuuuu c'è nessuno che mi possa dare una bozza di rispostaaaaa??
Grazie!

Salve,
sono consulente per una società di informatica.Sono stato assunto dal 5 Maggio di quest'anno.Il mio contratto è CCNL Metalmeccanico V livello a
tempo indeterminato.Un mese dopo la mia assunzione sono dovuto tornare in sede perchè era finita la commessa con un cliente,premetto che lavoravo presso quel cliente dal Luglio scorso,ma il tipo di contratto di lavoro che mi legava alla mia società era a progetto.
Dopo una settimana dal mio ritorno in sede in sede mi hanno obbligato a prendere 11 giorni di ferie (esclusi i Sab e Domenica),dicendomi che la società ha il diritto per legge di stabilire la data per il 40% delle ferie dei dipendenti.Ovviamente io di quelle ferie non avevo maturato che la metà.
Sono tornato in sede da qualche giorno e sono stato avvisato del fatto che la sede rimarrà chiusa per due settimane ad Agosto.
Praticamente se non mi allocano da un altro cliente (sempre che anch'esso non chiuda per ferie per due o più settimane) sarò obbligato a prendere altri 9 giorni.Praticamente al 5 Agosto io dovrei aver maturato 7,5 gg di ferie ma me ne hanno imposti 20 gg.Mi domando se è una cosa legale innanzitutto e se mi posso opporre o comunque appellare ad una qualche legge che mi tuteli.. sempre che esista! Possibile che in 3 mesi mi abbiano appioppato 4 settimane senza che io le abbia maturate ne volute?
Spero di aver descritto in modo chiaro il mio problema e che qualcuno
sia in grado di darmi informazioni in merito.
Vi ringrazio infinitamente anticipatamente per l'aiuto.

Luca

Yuhuuuuuuuuu c'è nessuno che mi possa dare una bozza di rispostaaaaa??
Possibile che simili casistiche non siano contemplate nel CCNL??
Grazie!

Salve,
sono consulente per una società di informatica.Sono stato assunto dal 5 Maggio di quest'anno.Il mio contratto è CCNL Metalmeccanico V livello a
tempo indeterminato.Un mese dopo la mia assunzione sono dovuto tornare in sede perchè era finita la commessa con un cliente,premetto che lavoravo presso quel cliente dal Luglio scorso,ma il tipo di contratto di lavoro che mi legava alla mia società era a progetto.
Dopo una settimana dal mio ritorno in sede in sede mi hanno obbligato a prendere 11 giorni di ferie (esclusi i Sab e Domenica),dicendomi che la società ha il diritto per legge di stabilire la data per il 40% delle ferie dei dipendenti.Ovviamente io di quelle ferie non avevo maturato che la metà.
Sono tornato in sede da qualche giorno e sono stato avvisato del fatto che la sede rimarrà chiusa per due settimane ad Agosto.
Praticamente se non mi allocano da un altro cliente (sempre che anch'esso non chiuda per ferie per due o più settimane) sarò obbligato a prendere altri 9 giorni.Praticamente al 5 Agosto io dovrei aver maturato 7,5 gg di ferie ma me ne hanno imposti 20 gg.Mi domando se è una cosa legale innanzitutto e se mi posso opporre o comunque appellare ad una qualche legge che mi tuteli.. sempre che esista! Possibile che in 3 mesi mi abbiano appioppato 4 settimane senza che io le abbia maturate ne volute?
Spero di aver descritto in modo chiaro il mio problema e che qualcuno
sia in grado di darmi informazioni in merito.
Vi ringrazio infinitamente anticipatamente per l'aiuto.

Luca