Buongiorno a tutti,
avrei una domanda in quanto ho un contenzioso aperto con la mia ex azienda.
Ero configurato come partita IVA mentre in realtà svolgevo a tutti gli effetti le mansioni di lavoratore subordinato.
Domanda:
potendo dimostrare i criteri di subordinazione e quindi la natura di falsa partita iva del mio contratto, ho diritto al reintegro indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda? Oppure per aziende al di sotto dei 15 dipendenti si applicano altre norme?
Ringrazio anticipatamente chiunque mi risponde.
Luca G.