Buongiorno,

la mia situazione lavorativa è un po complicata: lavoro 8 mesi all'anno, assunto (e licenziato e riassunto l'anno dopo) da azienda con sede in UK e con contratto sotto le legislazioni britanniche. Il mio lavoro consiste nel lasciare l'Italia , passare 2 notti all'estero, e quindi rientrare in italia il 3° giorno. Capita 5/6 volte all'anno che resti fuori dal Paese per un po più di notti. Dalla busta paga, che mi viene mandata dall'uk con bonifico, mi viene detratto un 9% di National Insurance.
Ora mi chiedevo , come fare x pagare le tasse in Italia?

Vi ringrazio in anticipo!

buongiorno a tutti,
innanzitutto sono spiacente di non potermi presentare ma preferirei mantenere l'anonimato (non si sa mai!), in ogni caso...piacere lizard
La mia situzione lavorativa è un po complessa: risiedo in italia e sono assunto da una azienda britannica con un contratto stagionale. La sede di tale azienda è in inghilterra e io lavoro in vari stati dell'unione europea, come ad esempio italia, svizzera, germania, austria, ma NON gran bretagna. Il lavoro viene svolto " a chiamata", ovvero ogni mese mi vengono assegnate delle trasferte che durano piu giorni. Il problema è che molte volte sono costretto a lavorare per oltre 24 ore di seguito, cioè sono in servizio per tutta la durata della trasferta ,ad esempio anche quando sto dormendo , se hanno bisogno di me devo essere reperibile. Ora mi chiedo, chi può tutelare i miei diritti? Dovrei rivolgermi ad un sindacato in italia, o in inghilterra , o in ciascuno degli stati in cui svolgo il lavoro?

Spero potrete aiutarmi, se aveste bisogno di altre informazioni vi prego di chiedere liberamente.

grazie

L.