Grazie Criceto,
ora provo. Se ho problemi ti disturbo ancora.
Tu hai aperto qualche posizione in GB?

Avrei la necessità di avere info in merito all'apertura di una holding con sede a Londra.

Eventuali adempimenti per apertura posizioni e riferimenti legislativi riguardo alla loro fiscalità.

Help me please

Buona giornata a tutti.

@vincenzo1979 said:

Buon giorno,spiego subito la mia situazione,allora ad agosto 2012 ho chiuso la partita iva(regime agevolato),fino ad adesso ho pagato le due rate all inps quella di maggio e di agosto,vorrei sapere se devo pagare anche quella con scadenza a novembre 2012 e a febbraio 2013,spero di essermi spiegato bene,in attesa di risposta porgo distinti saluti

Vai all'inps e ti fai fare il ricalcolo. Devi pagare solo 2 mesi del 3° trimestre.

Passa al 27,72 perchè non hai più l'altro rapporto di contribuzione con Indap

La prima metà del periodo di apprendistato è due livelli inferiori al livello di destinazione. La seconda metà del periodo è un livello inferiore al livello finale.

Terzo livello finale
24 mesi al 5
24 mesi al 4
3 alla trasformazione a tempo indeterminato

Guarda che con un contratto del genere è l'azienda che rischia.
Non si tratta di licenziamento.
Vai gli dici che non potrai più svolgere il lavoro. E' occasionale......hai trovato un altro posto.

Scusa, tua moglie non ha ancora inoltrato la domanda di pensione, da quanto ho capito.
Non ti danno nessun arretrato, non credo proprio. Pagherai i volontari se vuoi (e credimi sono una bella sberla) per andare poi in pensione con la normativa attuale.
Potresti provare a fare un conteggio sulla pensione liquidata con metodo contributivo. (ci perdi una bella cifra). Per me aspetti l'anno in cui maturerà il diritto ad andare in pensione e ti metti l'anima in pace.
Non ha senso spendere ....altro che i 42000 euri.....se non sai dove metterli....ti inoltro il mio iban

si nella parte relativa alla gestione separata , direi di si per gli acconti.

Azienda comunque italiana mmmmm
A logica se sei lavoratore dipendente assunta in italia e lavoratrice in svizzera sei soggetta alla tutela previdenziale italiana. L'azienda deve provvedere all'inoltro del modello A1 per lavorati all'estero in modo che ti vengano riconosciuta la maternità.

Ti consiglio di chiedere ad un consulente del lavoro. Per quanto mi riguarda vedo solo un contratto di lavoro subordinato ccnl barbieri ed estetisti (è comunque quello più basso...poveri loro) . I contributi a carico azienda sono cca il 30% della retribuzione lorda del dipendente (non netta!!!!) . Se fosse iscritta nelle liste di mobilità potresti usufruire delle agevolazioni contributive. Altra possibilità iscritta nelle liste di disoccupazione da almeno 24 mesi.

Sarà l'Inps a rivalersi sull'azienda. A te viene inoltrato uniemens ogni mese...la tua posizione previdenziale è corretta. L'azienda provvederà a chiedere una rateazione. Possono rateizzare fino a 60 mesi. Vai trank

Scusa ma nella ditta individuale sei professionista? O sei commerciante ? Artigiano? . E' necessario capire l'inquadramento.

Quelli versati alla gestione separata non hanno lo stesso valore di quelli versati al fondo previdenza lavoratori dipendenti

Scusate,
ho un po' di dubbi in merito a questa situazione.
Artigiano piva italiana che lavora nei paesi CEE.
Deduzione costi:

• quando si trova all'estero soggiorna in albergo dove viene emessa regolare fattura . Detrazione al 75% (ma...devo tenere conto anche del 2% dei compensi?) Secondo me no. Non è un discorso di rappresentanza ma di costi , in quanto lui deve soggiornare per poter svolgere la propria attività.
• noleggio autovettura e relativi costi detrazione al 40% (parcheggio? 40 o azzardo 100?) . Limite annuo detraibile 3615 ragguagliato all'anno x 40%
• biglietti aerei detrazione 100%

Per me dimentico qualcosa...

Guarda che per me non ti anticipano la pensione , trattasi di indennità di prepensionamento. Quando maturerai il tuo diritto percepirai la pensione.
Chiedi bene

Ma che bella cosa... far sparire le ferie
Le ferie devo essere godute, non devono sparire.
Se ne sentono di tutti i colori.

Ora è chiaro .
Scusa , ma a te ti riconosco una buonuscita secondo me....
il posticipo di tre mesi non è ora... ma nel 2014

se l'azienda artigiana non si iscrive all'elba e quindi non versa il relativo contributo per il dipendente, è obbligatorio che vengano riconosciuti al dipendente i 25 euro nel cedolino in sostituzione?

si dal 2012 aumenta di un mese
e ogni anno successivo aumenta di un mese.

tranquillo.. stanno ancora modificando la legge.

le nuove indiscrezioni parlano che si andrà in pensione a 67 anni.

Se tu avessi la fortuna di posticiparla solo di 3 mesi.(nel 2014).. prendila al volo...

Fino ai tre mesi è malattia.
Se li superi, ti consiglio di andare in maternità anticipata. In caso di licenziamento per cessata attività, per la parte restante di maternità ti rivolgi all'Inps e chiedi pagamento diretto.
Auguroni... i figli sono un tesoro prezioso.