Buongiorno
Quello che cerchi non ha una risposta univoca o determinata.
Si tratta di un caso eccezionale e come tale va trattato.
In linea teorica quanto affermi è giusto, ma gli enti agiscono secondo quanto è previsto dalla normativa.
Prima di tutto devi fare ricorso alla cartella esattoriale per evitare che diventi definitiva.
Poi dovrai recarti presso l'ufficio che ha irrogato la sanzione e illustrare la tua situazione (evento eccezionale, posizione sanata ecc.) per cercare di annullare la sanzione. La cosa non è automatica.
Tieni presente che queste decisioni vengono prese da chi ha il potere di farlo (funzionari preposti, dirigenti) e non dall'impiegato.
Saluti