Buongiorno,
volevo sapere se e a quali genere di responsabilità va incontro un dipendendente qualificato come quadro nel caso di errori nello svolgimento delle prorpie mansioni.

Vi riporto un esempio:
lasciando da parte il fatto che il quadro in realtà a seguito di tagli del personale si è trovato da solo e quindi senza un gruppo di lavoro da dirigere e senza un progetto, il soggetto ha perso di vista delle pratiche assicurative per un ammontare non superfluo( senza dolo e senza averne benefici).
Può l'azienda rivalersi sul lavoratore?
La palese carenza di personale può essere un'attenuante per il lavoratore?

Vi ringrazio per l'attenzione
Stefano