"Le competenze degli infermieri in sala operatoria: guida alla valutazione ed ai percorsi formativi" di Anna Lusa (Ed. Franco Angeli).
Finalmente un libro che affronta una tematica attuale e rilevante quale la formazione e l'integrazione del personale infermieristico che opera all'interno di un blocco operatorio. Questo testo fornisce un modello di gestione delle risorse umane, per un corretto inserimento del personale neo-assunto, secondo una scrupolosa pianificazione strutturata in fasi, obiettivi specifici e momenti di valutazione effettuati con il tutor clinico. Le competenze che l'infermiere acquisisce grazie a tale percorso formativo sono considerate lo "standard" che ogni professionista deve possedere per fornire un'assistenza personalizzata ad ogni paziente in termini di appropriatezza, efficacia ed efficienza. Questo volume si differenzia da altri perchè vede la realizzazione di strumenti operativi per la mappatura e la valutazione delle competenze specifiche dei professionisti, adattabili alle nostre realtà.

ciao, il mio quesito è questo: sono un dipendente di pubblica amministrazione (infermiera) ed una struttura privata ha chiesto la mia consulenza/professionalità per aiutarli nel coordinamento ed organizzazione della loro attività (struttura per anziani). Avendo un master in management infermieristico e non utilizzandolo nella azienda per la quale lavoro (mancanza di concorsi interni) posso richiedere l'autorizzazione ad attivare un contratto annuale (anche nella forma di prestazione occasionale) senza andare incontro al conflitto di interessi? Grazie