Scusate, ma non ho trovato un titolo più adatto...
La situazione è questa: da novembre 2011 lavoro presso una casa editrice che mi paga con ritenuta d'acconto (fanno tutto loro, mi danno solo un foglio con scritti i giorni lavorati e la ritenuta). NON è un lavoro occasionale, lavoro tutti i mesi (feste incluse), ma loro lo gestiscono come lo fosse. Ora mi han detto che dal 2014 non potremo più farlo e: - o apriamo partita IVA e lavoriamo quanto vogliamo - o riduciamo le ore per rimanere sotto i 5000?.
Ora mi chiedo... visto che nel 2012 i 5000? li ho superati eccome, perchè quando quest'estate ho portato i documenti al commercialista per fare il modello unico, non mi ha detto "Non va bene così, non puoi superare i 5000"? Ora rischio di trovarmi una multa perchè li ho superati? I 5000 sono sul lordo, no?
Inoltre, se nel 2014 arriverò a 4999? con questa casa editrice e poi guadagnerò -ipotizzo- 4000? con un'altra azienda con cui collaboro però in voucher, queste due cose si sommano e supero il limite o sono a parte?
Scusate, ma non ho MAI capito NULLA di tutto ciò che riguarda questo campo...