grazie mille della spiegazione,ora aspetto che mi mandino l'ultimo stipendio e poi mi muoverò anche perchè non vorrei che mi facessero saltare i soldi.
il contratto lo avevo letto solo che essendo il mio primo lavoro e non essendo facile trovarne ho accettato l'incarico (con un pò di ingenuità)

sapreste magari anche dirmi a chi potrei rivolgermi per far valere i miei diritti o farmi dare maggiori informazioni magari facendo leggere il mio contratto per vedere se è regolare?(sindacati?)

a me hanno dato le ricevute per ogni singolo mese quindi penso che ogni prestazione sia durata un mese,prima di farvi le domande mi ero iformato un pò sul forum leggendomi le varie discussioni e mi risultava che fosse proprio come dici tu cioè che in realtà è un lavoro da dipendente.
per quanto riguarda le ritenute d'acconto sapresti dirmi qualcosa?

Ciao a tutti,sono nuovo del forum e vorrei farvi delle domande per cercare di risolvere dei problemi con la ditta per cui lavoravo.
In pratica ho iniziato a lavorare per una ditta il primo ottobre 2007 fino al 12 gennaio 2008 giorno in cui mi sono licenziato(senza dare il preavviso di 60 giorni come era scritto sul contratto) con un contratto prestazione occasionale,in pratica lavoravo per un appalto di questa ditta (assistenza,riparazione e consulenza hardware e software) sul territorio del Piemonte e valle d?aosta.a parte i pagamenti che arrivavano sempre in ritardo io sulle ricevute di compenso mi ritrovo per il primo mese uno stipendio di 900 euro con la ritenuta d?acconto quindi 720 euro netti cosa che invece nella riunione per l?assunzione mi avevano detto che sarebbero stati 900 euro puliti (ma nel contratto alla voce compensi c?è scritto ?da definirsi? e quindi non è scritta nessuna cifra da nessuna parte.) inoltre lo stipendio ho scoperto che va a giorni lavorativi e non è un tot. Al mese come mi era stato detto solo che anche questo nel contratto non c?è scritto.
Ora vorrei chiedervi una cosa dato che io per questo lavoro avevo degli orari che dovevo rispettare ad esempio tutte le mattine dovevo essere alle 8 alla tnt per ritirare le parti che mi servivano per fare gli interventi,lavoravo per una ditta che era appaltata con la mia,ecc. volevo sapere se questo tipo di lavoro era da considerarsi una prestazione occasionale oppure un lavoro da dipendente.tra l?altro visto che non ho dato il preavviso di 60 giorni lo stipendio di gennaio non mi verrà dato.
Secondo voi è regolare un contratto del genere?
Vi ringrazio infinitamente se potrete aiutarmi