Ciao. Purtroppo non sono un esperto e mi auguro che chi lo è ti risponda.
Secondo me comunque ti conviene appoggiarti ad un legale esperto, magari giuslavorista, o in alternativa prova dai sindacati.
Se hai la possibilità di dimostrare che il tuo contratto a progetto in realtà ne occultava uno a tutti gli effetti da dipendente potrai essere riassunto dalla stessa azienda e, ovviamente, potrai richiedere un giusto risarcimento.
Certo la pratica sarà lunga ma mi ripeto, se troverai il giusto avvocato, ti prenderai le dovute soddisfazioni.

Buongiorno,
ho un quesito da porvi:
in caso di licenziamento da un contratto a progetto che prevede un preavviso di 15 giorni, i giorni di preavviso sono intesi come giorni lavorativi o solari?
grazie in anticipo a chi saprà rispondermi!

Gent.Avv.Castaldi,
è stato chiarissimo.
Ma ho un'ulteriore domanda:
potrebbe dirmi che non ho superato il periodo di prova? aggiungo che nel contratto non è specificato alcun periodo di prova che tra l'altro io ho svolto la settimana prima di essere assunto e senza essere retribuito...
Suppongo che anche il co.co.pro preveda il periodo di prova.
Grazie ancora,
saluti

Egr.Avv.Castaldi,
innanzitutto la ringrazio per la sua rapida risposta nonostante oggi sia anche domenica.
Il fatto è che io per continuare a lavorare dovrei comunicare con il mio datore di lavoro ma non ho più la sim e la mail è stata chiusa e lui intende già terminato il mio rapporto lavorativo e aspetta solo ad ufficializzarne la fine tramite raccomandata. Come mi conviene quindi muovermi per non passare io dalla parte del torto?
Mi è dovuto qualcosa per il periodo lavorato considerato che avrei dovuto percepire un fisso mensile? se si per la sola settimana o anche per il periodo dei 15 giorni di preavviso?
grazie ancora e cordiali saluti.

Ciao a tutti, sono un nuovo iscritto e ho un quesito da sottoporvi.
Sono stato assunto il 01/04/2011 con contratto a progetto e dopo solo una settimana il datore di lavoro mi ha comunicato che provvederà via raccomandata a interrompere il mio rapporto lavorativo dandomi un preavviso di 15 giorni. Mi ha già chiuso la mail e ho dovuto restituire la sim.
La motivazione non è nel mio modo di lavorare, come lui stesso mi ha detto bensì nel mio carattere, a suo avviso incompatibile con il suo...
Durante questa settimana ho dovuto lavorare peggio che come un dipendente, prendendo ordini e dovendo rispettare una programmazione settimanale da lui inviatami. (circa 1600 km in una sola settimana!)
Aggiungo che prima di cominciare ho dovuto lavorare per un settimana come periodo di prova.
Vorrei sapere come comportarmi: in attesa della raccomandata ad esempio devo continuare a lavorare?
se si come faccio visto che non ho più la mail e la sim? quando termina il mio periodo lavorativo: quando ricevo la raccomandata o dopo 15 giorni dal ritiro? 15 giorni intesi lavorativi? sarò ugualmente pagato durante questi 15 giorni?
scusate le tante domande ma sono incappato in questa azienda che prima di assumermi mi prometteva mari e monti e poi, una volta partito, mi ha letteralmente detto: se ti va devi fare come ti dico altrimenti ciao...
grazie a chi vorrà e potrà rispondermi

Ciao a tutti, sono nuovo del forum e ho un quesito da sottoporvi.
Sono stato assunto il 01/04/2011 con contratto a progetto e dopo solo una settimana il datore di lavoro mi ha comunicato che provvederà via raccomandata a interrompere il mio rapporto lavorativo dandomi un preavviso di 15 giorni. Mi ha già chiuso la mail e ho dovuto restituire la sim.
La motivazione non è nel mio modo di lavorare, come lui stesso mi ha detto bensì nel mio carattere, a suo avviso incompatibile con il suo...
Durante questa settimana ho dovuto lavorare peggio che come un dipendente, prendendo ordini e dovendo rispettare una programmazione settimanale da lui inviatami. (circa 1600 km in una sola settimana!)
Aggiungo che prima di cominciare ho dovuto lavorare per un settimana come periodo di prova.
Vorrei sapere come comportarmi: in attesa della raccomandata ad esempio devo continuare a lavorare?
se si come faccio visto che non ho più la mail e la sim? quando termina il mio periodo lavorativo: quando ricevo la raccomandata o dopo 15 giorni dal ritiro? 15 giorni intesi lavorativi? sarò ugualmente pagato durante questi 15 giorni?
scusate le tante domande ma sono incappato in questa azienda che prima di assumermi mi prometteva mari e monti e poi, una volta partito, mi ha letteralmente detto: se ti va devi fare come ti dico altrimenti ciao...
grazie a chi vorrà e potrà rispondermi