@giurista said:
Ciap FABIO//, benvenuto nel Forum GT.
Per le azioni ingiuriose precedenti, se non hai prove, non puoi fare nulla.
Per il futuro potresti portare con te un piccolo registratore e registrare gli insulti e, successivamente, sporgere querela.
Se l'azienda ha un'altra filiale potresti chiedere il trasferimento e, comunque, munito di prove, chiedere all'azienda di comminare sanzioni disciplinari a chi ti insulta.
Infine, se tu sei stato assunto con una mansione di capo reparto, a meno che non hai accettato espressamente la nuova mansione, chiedere che ti sia dato da svolgere il compito (di caporeparto) per cui sei stato assunto.
Salute a tutti.. Grazie per la risposta..
Mi attrezzerò al più presto di dispositivi di video e audio registrazione..!! Procederò in seguito a sporgere querela, comunicherò al responsabile del personale l'accaduto e chiederò di essere trasferito a nuovo incarico, purtroppo sempre nell'ambito di quell'azienda..!!
Sono stato io ad accettare la retrocessione in quanto non era più possibile coordinare delle persone che alleate mi umiliavano e sabotavano gli impianti lasciandomi poi da solo a risolvere i problemi..!! Tutto perchè non avevano accettato la decisione dell'azienda la quale assumeva dall'esterno un responsabile di reparto senza tenere conto degli operai interni che volevano promuovere il loro preferito e più simpatico collega amico..!!
Ammetto che non ho idea che cosa potrebbero assegnarmi, vista la mia complessa situazione, ma non vorrei e temo che dopo la querela presentata abbia delle ritorsioni da parte dell'azienda assegnandomi mansioni umilianti, come è già capitato ad alcuni colleghi di altri reparti per altri motivi...!!
In questo caso è possibile difendersi..!?