Grazie a tutti veramente per la consulenza.
Appena finisco l'esame in corso cercherò di fare un pò di chiarezza sulla mia posizione e cercherò di "farmi valere" a livello fiscale (almeno come cultura) anche se alcune volte, come potete ben capire i contratti di questo tipo sono unilaterali, per adesione o cmq nel senso "prendere o lasciare" , e per uno come me, in queste circostanze c'è poco da trattare, soprattutto perchè l'azienda con cui ho stipulato il 1° contratto ha sede a Roma, ed il mio "tutore" fa orecchio da mercante, e non so se lo fanno apposta...e soprattutto se ha disposizioni dall'alto e ancora loro dietro hanno uno staff legale che va ben oltre le mie possibilità.
A dicembre mi scade il contratto e sicuramente me lo rinnovano per un altro anno dato che sono il responsabile di informazioni tecniche per un intero "reparto" se così lo posso definire...
grazie e a presto

Buondì, gradirei sapere un paio di cose che ho trascurato ma che servono .
E' da qualche anno che lavoro presso un'azienda con rinnovo annuale del contratto, in particolare iniziato a Gennaio 2005 e fatto firmare con data retroattiva 12 Ottobre 2004 senza indicata la scadenza, ovvero con scritto "...avrà scadenza immediata al 30° giorno di attività lavorativa svolta ovvero qualora prima del 30° giorno il compenso complessivamente maturato raggiunga la soglia di ? 5.000,00."
Ho avuto sempre le ricevute e alla fine dell'anno lavorativo ma non ho avuto il cud, bensì una ricevuta di poche righe relativa all'anno 2005 dove sono indicati:

• il compenso sotto la voce "Imp. sogg. a ritenuta xxx ?,
• aliq. 20.00 ,
• ritenuta operata xxx ?.
  Ho continuato a lavorare così per tutto il 2006 e per tutto il 2007 senza firmare nessun nuovo contratto e percependo, anche se modestissimi, i compensi con le relative ricevute dove però mancanvano i timbri dell'inail.
  Il nuovo contratto firmato porta la data 2-01-2008 che determina il rapporto di lavoro fino al 30-06-2008; di nuovo ho continuato a lavorare percependo i compensi (sempre senza nessun timbro sulle ricevute).
  Il nuovo contratto parte da 1-01-2009 e si concluderà il 31-12-2009.
  A giugno ho firmato in parallelo un contratto con azienda diversa e sono stato all'ufficio collocamento per controllare la mia situazione e c'era una incongruenza ovvero non spuntava la mia assunzione nonostante risulti all'inps (gestione seprata firmata nel momento dal 1°contratto) dovendo firmare e dichiarare tramite modulo predisposto, che ho lavorato presso questa azienda dal 12-10-2004 al 31-12-2007.
  Ora, premesso ciò gradirei sapere:

1. come mai non ho ricevuto il cud nel mio 1° anno di lavoro ma una ricevuta relativo all'anno di lavoro?;
2. come mai nelle ricevute dei compensi mensili non risultano timbri da parte dell'azienda stessa e/o dell'inail mentre in quelle di quest'anno sì?
   mi hanno detto che devono essere necessarie per la validità della busta paga, è vero?;
3. è normale che mi inseriscono 276 gg di lavoro per il 2008, 335 gg per il 2007 e 275 gg per il 2006 anche quando nel contratto (con la prima azienda) è espressamente scritto che non vi sono vincoli di subordinazione ovvero posso lavorare in piena autonomia?
4. nella parte fiscale B, relativa ai dati fiscali, non vi sono ritenute irpef; poichè sono anche uno studente universitario, nella parte della dichiarazione dei redditi c'è scritto:
   "a. Reddito
   Il reddito da considerare ai fini del calcolo delle tasse e dei contributi è il reddito percepito da tutti i componenti il nucleo familiare nell'anno solare precedente a quello di presentazione della domanda di immatricolazione o di iscrizione; da tale reddito va sottratto il valore dell'imposta netta pagata."
   che nel mio caso li trovo sul "Modello CUD 2009:
   sottrarre dall'importo del rigo 1 della parte "B" (redditi da lavoro dipendente e assimilati) gli importi delle ritenute".
   dunque non devo detrarre niente? ed i valori da dichiarare (a parte quelli dei parenti facenti parte del mio nucleo familiare) sono quelli dove c'è scritto " redditi per i quali è possibile fruire..., opp. è compensi corrisposti al collaboratore?
5. come mai non figuravo all'ufficio collocamento?
   Vi sarei molto grato per questo aiuto anche perchè non riesco sempre a comprendere le versioni dei commercialisti che sono troppo impegnati opp. gradiscono consulenze previo appuntamento etc...