ok, buono a sapersi.
intanto incazzandomi, hanno finalmente deciso di consegnare il 26 Marzo.

cmq, grazie mille per l'aiuto
Ciao

Già, niente lettere, ne raccomandate, ne mail. Tutte le conversazioni che ho avuto sono avvenute tefonicamente.

Ciao a tutti spero che non sia una cosa gia chiesta, e che qlc mi possa aiutare.

Vi illustro in breve il problema:
il 23 settembre 2007, sono andato da ************** (non ci andate mai, lo dico per il vostro bene) a comprare dei mobili. Tempi di consegna da loro dichiarati 30/40 gg.

Senza dilungarmi troppo vi dico che i mobili sono arrivati tra la seconda e la terza settimena di Dicembre 2007, con la sorpresa. Mancavo delle mensole, che ho pagato, la cucina è stata montata, diciamo, in qualche maniera, e le mensole arrivate erano rovinate.

Quindi si è concordato per la sostituzione/messa a punto dei difetti da loro lasciati in sospeso.

Ora siamo alla metà di Marzo, e a me mancano ancora la cose.
Tralasciando l'incazzatura che c'ho addosso :x, legalmente esiste qualche termine massimo entro il quale io posso pretendere, che ne so un risarcimento o altro? Insomma posso evitare di urlare ancora e passare alle maniere forti ?? O sono costretto a farmi prendere in giro acora per molto? sapete dopo 5 mesi e mezzo sono ormai esausto.

fatemi sapere perchè non li sopporto più.

grazie mille a tutti per la collaborazione.

Ciao

oki, grazie mille, mi hai illmunati... domani viene di nuovo il tecnico con un responsabile, vediamo che dicono

inatanto grazie

opss... chiedo scusa, non era mi intenzione, era messo tra " " per sottolineare che era detto in senso ironico (scocciato ma ironico), in futuro eviterò

ps nessuno sa però dirmi qualcosa a riguardo?

Ciao a tutti, avevo gia iniziato un discussione per questo caso, ma non trovo il tasto cerca (sono leso io o non c'è'?).
cmq, molto velocemente il problema è questo.
ho un abbonamento adsl con fastweb. mi offrivano 20mb, poi il tecnico me ne ha assicurati 10, alla fine vado a 3mb.
volevo disdire ma i "************" ti fanno pagare 49€ per la disdetta.
quindi avevo deciso di tenerli. ma la sistuazione è cambiata.

ora non riesco ad usare il servizio perchè ogni 20minuti sistematicamente la rete cade, perdo il telefono e la connessione ad internet, cosa ovviemente assai spaccamaroni.

ora, potevo capire il dover pagare per "un mio capriccio", ma se il servizio che mi offrono non funziona posso pretendere di andarmene senza pagare? e eventualmente chiedere il risarcimento di questo meso di utilizzo del servizio? che poi utilizzo non è stato visto che a intervalli regolari la rete cade???

insomma qui la sistuazione è che pago un servizio che non mi offrono, non che è scadente rispetto le aspettative, ma il problema è che non va proprio

help me

ciauz

quindi nonostante il decreto bersani che cita: "spese non giustificate da costi dell'operatore" ... sono costretto a pagare questi 49? per la disdetta???

ma proprio nessuno?

ciao a tutti, chiedo una cosa che spero non sia gia stata detta. (ma un testo cerca non c'è'???)
il problema è chiesto:
abbonamento all'adsl 20Mb di fastweb a inizio mese
il tecnico viene a montare l'hag, dice che non ci sono 20Mb ma almeno 10 si
faccio delle prove io dopo una sett, la casa era da arredare, ecc... e scopro che non supero i 4MB. chiamo e mi dicono che ho una linea a 4MB, mi incazzo li minaccio di fare disdetta

Ma mi dicono ci volgiono al max 30gg che dovrà riconsegnare io entro 60gg il materiale in comodato d'uso e che .... dovrò pagare 49? per la disdetta :o.
ma come???? mi truffano e devo pure pagare per andarmene??

cmq moralismi a parte, la legge bersani oltre che non vincolare piu un cliente alle cluausole tipo "un anno minimo di contratto", non elimina anche questi costi?? se non sbaglio la legge cita: "senza spese non giustificate da costi dell'operatore". mi sbalgio??? mi date qualche dritta?

ciao e grazie

nessuno ne sa qualcosa??

ciao a tutti vorrei un'info se possibile.
è nato da poco un pupo ^^ ... e la mamma vorrebbe sapere se ha diritto all'assegno di maternità del comune di 1472€ circa

ora in "famiglia" sono solo lei e il bambino, e la mamma percepisce meno di 26.000€ crica, prima soglia di una dei due vincoli

il secondo vincolo è non avere altre tutele previdenziale della maternità, o inferiori a 290€ circa

ora in queste "tutela previdenziale della maternità" che cosa rientra?

Lei lavora ed è tutt'ora a casa in maternità, e percepisce l'80% o il 100% dello stipendio; questo fa parte di questa "tutela previdenziale della maternità" ???

mi spiegate in soldoni se ha diritto all'assegno o no?
altra cosa... ma non c'era un asseggno "bonus" di 1000€ per ogni neanato??? è lo stesso assegno? o sono due cose differenti

scusatemi, ma sono ignorantissimo in materia
grazie mille a tutti

ciauz

ecco.... son commosso ... speravo scadesse prima per "anzianità"
porca vacca

ma "gabole" del tipo che ora ho un figlio a carico o cose del genere esistono?
cioè non esiste un aumento di stipendio obbligatorio o l'interruzione dell'apprendistato o qualcosa del genere, visto che divento papino?

ciao sono ancora io ^^
grazie per le risp... nn c'ho capito molto ma grazie

mi illuminate melgio sul periodo di apprendista ?
io sapevo 27 anni
poi mi avete detto 24
e qualcuno mi ha detto 29, dopo la conferma della legge .... Moratti.... o qlc del genere

insomma nn ci capisco niente
io sono stato assunto nel 2005 come apprendista del 4 lvl ... quindi l'apprendistato mi dura per 4 anni. Essendo io dell'81 mi devo fare tutti e 4 gli anni, o mi scade prima per anzianità?

parlate facile che se no non capisco

thx

uhm... sono un po capra a rigurdo.. vediamo se ho capito

supponiamo che la mamma stia a casa 6 mesi... viene pagata per i primi 5 al 100%.. giusto? il sesto mese al 30%

a me rimarrebbermo 5 mesi da poter sfruttare ... ma retribuiti al 30%.. giusto? cioè io come papà non ho diritto nemmeno ad un giorno pagato al 100%?? salvo che nn prenda giorni di ferie.... ho ricapitolato bene?

Ciao a tutti, sono nuovo di qui, spero di non aver toppato sezione.
Ecco la mia domanda.

Sono assunto in una ditta informatica con un contratto di apprendista, a tempo indeterminato, con il contratto del commercio. Al momento faccio un part-time di 4 ore, con 2 gg alla settimana a tempo pieno.
L'apprendistato dura al massimo fino a 4 anni o fino al compimento dei 27 anni giusto? Dopo i quali sono obbligati a passarmi ad un contratto normale, dico bene?

Volevo sapere, visto che diventerò papà tra un mesetto ^^ , se il mio contratto, mi da per legge, dei giorni di paternità.
Io avevo sentito che si avevano 15gg disponibile nel momento in cui nasce il pupo, una cosa tipo i 5 mesi standard che ha la mamma. Esiste questa cosa? o non mi è "dovuto" niente??

grazie a tutti per le risp, spero di essermi spiegato bene

ciauz